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问题补充： 我有个堂哥，工作三四年了，快30了，还是个闷油瓶，没见到朋友，不会待人接物。 我有个同学也是，在体制内工作几年了，还是老样子，最基本的礼尚往来都不懂。 （并不是仅仅对我不表现出人情世故，而是从周围人的评价里得出，所有人都这么评价） 为什么社会不会把一个人教会去懂得人情世故呢？ 答： 举个例子你就知道为什么了。 两年前公司打了一个官司，胜诉了，但对方不还钱，又申请法院强制执行。但法官太忙了（这是事实，现在是官司多人少），一直没有执行。业务有点着急（毕竟影响绩效），就托私人关系找到法官，希望快点执行。 法官也很支持，过了半年终于给了回复：执行期已经到了，但工作实在太忙，实在来不及，希望贵公司这个月先把强制执行的申请撤回，下个月重新申请， 这样执行率就提高了，法院这边的考核就能过关。 万万没想到法官也有KPI呀，这事当然要支持，人情世故嘛，这次我帮你一下，下次办事不就方便了？ 但强制申请是公司盖章走流程的，现在撤回当然也要盖章走流程。这属于公司法务工作，但法务不同意。 按说都是同事，小忙都不帮也太不讲人情世故了。但法务理由也很充分——申请撤回总要有说法吧，否则将来还是执行不了，上面追问下来，一看是我把它撤回了，那责任不是我全背了？可以请法官写的东西，说明原因再申请。 问题是法官怎么可能给公司写东西？所以这事就算黄了！ 整个事情其实谁也没错，但业务无疑最倒霉，从头忙到尾，事没办成，把法官和同事全得罪了。 所以呀，人情世故这东西，越讲越乱，有时候办事按规矩走，别人反而找不到你毛病，活着更轻松。 |
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