|
我们总觉得，项羽没有重用韩信，问题是，从现实角度看，项羽绝对称得上赏识韩信了。 项羽是什么人？项羽是当时最强大的诸侯王，没有之一。 韩信既没有象样的家庭背景，也没有能拿出手的履历、资历，进入项氏集团仅仅一年多时间，就能到项羽身边当郎中，从现实的角度看，项羽已是非常赏识韩信了。 史书是这样记载的：及项梁渡淮，信杖剑从之；居麾下，无所知名。项梁败，又属项羽，羽以为郎中.....。 我们认为韩信没有得到项羽赏识，仅仅是因为，我们对郎中这个职务，缺乏基本了解。 只要我们知道几个故事，大约就会知道，项羽让韩信官拜郎中，绝对称得上赏识韩信了。 季布绝对是牛人，刘邦夺取天下后，一度把他列为特级通辑犯。后来刘邦赦免季布，授予季布的职务，就是郎中。 史书是这样记载的：初，楚人季布为项籍将，数窘辱帝。项籍灭，帝购求布千金；敢有舍匿，罪三族。.....上乃赦布，召拜郎中.....。 娄敬也绝对是一个牛人。刘邦夺取天下后，一度为定都何地犹豫不定，娄敬一番劝说，坚定了刘邦定都于长安的决心。而娄敬有这样出色的表现后，刘邦授予娄敬的职务，也是郎中。 史书是这样记载的：娄敬曰：“陛下都洛阳，岂欲与周室比隆哉？”上曰：“然。”娄敬曰.......。省略若干字。上即日车驾西，都长安。拜娄敬为郎中.....。 郎中这个职务，大约相当于我们现在所说的助理；虽然说，助理不是多高级的职务；但是，这得看你给谁当助理了。 韩信说自己在项羽身边，干的都是杂活，我们很容易有一种错觉，郎中就是干杂活的工作。 问题是，侍中是干什么的？用讥讽的，或是自嘲的说法，那就是给皇帝端夜壶的。但是谁也知道，侍中这种职务，它就是可以比肩宰相啊！因为说一千道一万，他是皇帝身边的亲信啊。 韩信修炼的是屠龙之术，所以普通人无法欣赏；但是真正有身份的人，通常都会欣赏的。 只是，这种欣赏的程度略有不同。 这就好像，一个刚刚走上社会的年青人，没有资历、没有背景；进入华为之后，任总就让他给自己当助理；并让他天天给自己跑腿、提包。这说，这算不算欣赏他、重用他呢？ 怎么说呢，基于正常的角度看，这肯定算是欣赏他、重用他啊！ 至少，放到现实社会中，一个没有没有背景，没有资历、甚至没有履历的年青人，进入华为不到一年，就能得到这种地位，谁也会觉得，这可不是一般的人生际遇！ 毕竟，对于一个刚刚走上社会的普通年青人，不要说天天给任总跑腿、提包了；就是能和任总单独相处上一顿饭的工夫，也够他出去，在小伙伴面前吹好些年了！ 问题是，对于一个心比天高的年青人，显然不会有这种感觉的。 这就好像，一个刚刚走上社会的年青人，没有资历，没有背景，进入华为之后，工作不到一年，任总就直接让他当了某个部门的主管。 这算不算赏识呢？ 怎么说呢，基于正常的角度，这肯定是赏识啊！ 至少，放到现实社会中；某个年青人受到这种待遇；就算他赌咒发誓说自己毫无背景，你觉得，有多少会人相信？因为，这怎么看，也绝不是一个他有才华可以解释。 有没有比这更高级的欣赏呢？ 当然有了。 这就好像，一个刚刚走上社会的年青人，没有资历，没有背景，进入华为之后，工作不到一年，任总就直接让他当了华为副总！ 这算不算欣赏呢？ 这当然是欣赏了！因为毫不夸张的说，除了他亲爹，谁也不可能这样对他的。 就算是他亲爹，大概率上，也不会这样对他。因为他想坐在那个位置上，总得先拿出一些看得见、摸得着的成绩啊！什么也没有，他亲爹想这样对他，也会犹豫再三的。 韩信修炼的是屠龙之术，所以普通人无法欣赏；但是真正有身份的人，通常都会欣赏的。 淮阴市井之徒会侮辱他；当地的亭长不会真正赏识他。但是项羽会欣赏他。 只是项羽的欣赏程度，距离韩信的要求，实在差的太远。 这就好像，一个刚刚走上社会的年青人，人家进华为是想当副总的；你却让人家给任总当助理，还天天给任总跑腿、提包。这差距也未免太大了吧！ 对普能人而言，任总让他天天跟在身边，就称得上对自己有知遇之恩。 但是，对身怀屠龙刀的人来说，任总这就是侮辱自己；因为，这就是让他拿屠龙刀宰鸡啊！ 后来，韩信有机会与夏侯婴接触，夏侯婴马上觉得韩信不是普通人，于是就破格提拔他。 但是，这种破格提拔，距离韩人的要求，也实在差的太远。 这就好像，一个刚刚走上社会的年青人，人家进华为是想当副总的；你却让人家当一个基层的主管。这差距也未免太大了吧！ 因为，对于身怀屠龙刀的人而言，这也实在好象，是拿着屠龙刀杀猪啊。 再后来，韩信有机会与萧何接触，萧何更认为韩信不是普通人，于是遂有了后来萧何追韩信的故事。 后来，韩信再和刘邦接触，刘邦也认为韩信真的不是普通人。 只是刘邦的欣赏，显然也没有达到韩信的预期。这就好像，一个刚刚走上社会的年青人，人家进华为是计划应聘副总的；你却让家当一个部门的高级主管。这差距，真心说也是非常大的！ 一个人在说起军国大事时，是不是纸上谈兵？对于缺乏高层管理经验的人而言，可能很难判断、甚至无法判断。 因为一个人会不会杀猪、宰羊，这个很好检验，而且机会多的是。 问题是，一个人会不会屠龙，这个通常无法检验。更主要的是，坐在那里扯淡时，大家都是屠龙高手，反正谁也没有真正见过龙，而且谁也没有机会去屠龙。 但是对于一个有高层管理经验的人，那是很容易判断的。 因为行家伸伸手，就知有没有。 关键是，你说你会屠龙。我现在就让你与恶龙PK，看看你表现如何？ 现在的问题是，高层管理人员发现一个很有才华的人时，应该如何对待呢？从正常的升迁原则看，自然是给先他们一些机会。 比如，把他调到总部工作，调到自己身边工作（项羽就是这样对韩信的）。 再比如，适当升一下他的职，等他做出一些成绩后，再继续提拔他（夏侯婴、刘邦开始就是这样对韩信的）。 从现实的角度，项羽、夏侯婴（刘邦）这样做，没有任何毛病。因为不论你多有才华，你想成为高层管理者之一，你也得有一些拿出手的履历、资历啊！骤然把你提到高位之上，且不说，这多少有点轻率，更主要的，别人也不服啊。 从这层意义上，萧何认可韩信的才能，刘邦认可的韩信的才能，并没有什么了不起的难度，只要他们与韩信有过具体的接触。 问题是，直接让韩信成为高层主要的高管之一，这就需要魄力、勇气了。萧何、刘邦让人叹为观止的地方在这里。 刘邦敢这样玩，很大程度上是因为，他相信自己对团队的掌控能力；说得具体点，他突然把韩信提到那样高的位置上，大家就算不服气，也会接受的。 刘邦敢这样玩，很大程度上也是因为，他相信自己的团队是第一流的团队。 说得具体点，韩信能力也许没有得到证实，但是刘邦给韩信配备的主要助手，能力那是毫无疑问的，因为韩信的主要助手是曹参、灌婴、张耳，这些人都有足够的履历、资历证明他们的能力。 |
|
|
