【原】如何在面试时就分辨出公司的好坏？

「

颜值高的人

正文共2229字

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」

金三银四刚过去一半儿，还有大把的机会等你面试！ 打算找工作、换工作的职场新手、应届生们，我今天给你们准备了一份可以直接拿来用的公司质量判断干货

要说面试经历，我认为我排第二，屏幕前没多少人敢称第一 想想毛子去年那每天三场，连环出击的日子，我就忍不住坚如磐石

入职不好的企业，多闹心啊 怎么避免入职大坑公司，这里有5个方法供你“现场对照”

在招聘软件上查看猫腻

有些企业的JD写得十分“直白接地气”：

无责底薪加满勤6~8K，加上抽成你能月薪过万 

害，文字游戏~底薪加上全勤才有6~8是啥意思，就是，很有可能是4000底薪+2000绩效 真正月薪过万的工作是不会说自己月薪过万的

更有甚者，一些企业在JD里大声呐喊：“普通做8000每月，努力干1万每月，拼命干2万每月！多劳多得！&&&&” 这种大喊口号的就更不要考虑了

总之，JD简短一句话的、非常有个性的、直接换成段子的、或者大喊口号的，慎重选择

公司办公地点和场景

是真的，毛子以数千次面试经验告诉你，不去“穷乡僻壤”处面试不是矫情，也不是耍优越感，更不是价值观有问题，而是..... 确实是这个理儿

你能去这里面试：

就别在这种地方面试：

你问我为啥？？？ 

很简单，既然企业是一家向上的企业，那为什么连租赁一个交通稍微方便，设施稍微正常的办公地点的经济实力都没有？？？

说明人家现金流不足，资金只能掐着用，你还指望待遇好么？？ 除非，周遭好几栋这样的设施都是同一家公司的，那倒是可以考虑考虑

再说了，现金流不充足的原因，也可能是企业处于衰退阶段，或者经营有问题~ 为啥经营有问题？细品

虽然，写字楼、科技产业园里的企业也有很多是诈骗公司，但至少在这里碰到这种事的概率会比你在入驻在改造厂房、民房、小区里公司工作要少的多

说到这，毛子想起了自己在深圳南山大学城世外桃源创意园的一家机构面试的经历

员工懒散躺床上，面试官作为运营负责人，连信息流是啥都不懂，公司内死气沉沉，像是在淡季提供洗脚服务的街边店铺

（世外桃源创意园）

毛子面试的其他一些入驻在类似这种场地的企业，要么就是整个公司乌烟瘴气，要么就是企业的业务仅仅只是开一个小网店~靠谱的几乎为0 

其实，故意追求“体面，高档”是一种很幼稚，不成熟的行为~

但，没办法啊，事实证明条件一般的企业不出意外，其他各方面真的也同样是一般般 至少，跳坑概率会比商业区更大~（当然了，万事无绝对，有些企业还是不戳的，只是少 ）

公司内是否鸡血气味浓厚

那次，毛子应邀去深圳龙华星河World COCO面试文案策划岗位 那会儿地铁10号线还没开通~ 我还是坐公交过去的

到站之后，晒了10多分钟7月暖阳我才找到那栋楼。然后就是，摁电梯，到29楼~下电梯~ 东张西望~ 一脸懵逼~

某某直聘上写着“B座2904A”室（好吧，其实是哪个室我不太记得了），然而这是一层新场地，每个房间都没贴门号~ 

有一点我记忆犹新的是，那次我一到29楼，电梯门刚打开一毫米~一股劲爆的DJ曲便立刻冲入我的耳朵并强行使我耳朵怀孕 那曲子大概是这种风格：

↓点击下方“播放小三角”播放体验↓

其实毛子是不在意的，我当时觉得，应该是这层楼开了一家蹦迪酒吧吧~ 毕竟写字楼里开酒店的情况多得是，我还是先找到那家公司地址再说.....

结果找到最后......

我想你应该猜到结局了，那家播放劲爆DJ的大房间，根本不是什么酒吧，而是我要找的那家公司

（狼性文化）

这个时候我的求职意向已经减半了~~ 这还不算，最后面试的时候，一个SD带着毛子和另一个求职者随便拉到一个公司就开始群面了~ 让毛子和另外那位兄dei轮流介绍自己

这是对求职者莫大的不尊重~~ 并且那小哥给我们提供的还是销售岗

不止是永无休止地在场地播放劲爆音乐，像每天公司都必须跳舞，大喊数次口号、墙上挂满了马云，董明珠等“成功人士”名人名言的~ 

面试完之后就掰掰吧~ 这些东西你是能在面试的时候直接看到的

哦，顺便告诉大家一句，不管贫穷到什么程度，也不要去做那种公司提供客户名单，你专门打电话做电话销售的工作，这种工作基本是诈骗公司~

公司员工数量、状态

讲真，那些办公场地里一共没几个人在办公的企业，毛子在面试完之后体验都很一般.....

有的企业办公室一共也才七八个人在上班~ 或者是五六个~ 更有甚者才寥寥两三人在办公室打转儿~ 

我不排除这公司更多的人是在场地外谈业务的人员、销售和采购

但留下来打工人，你就算单纯的人事，前台，财务加起来也不应该才五六人吧 这么少的人，要么是公司才刚成立不到一个月~ 要么就是.....自行脑补

至少在这种企业工作，短期内应该是成长不了的~ 因为你做的工作基本没人和你提交反馈.....

面试官言行举止与态度

当HR或者简历投递部门的负责人面试你的时候，如果出现：

面试官抓耳挠腮、心不在焉、左顾右盼、低头刷手机、抖腿、打电话、手撸肚子等症状~ 

那你完全可以不用去这家企业了~ 因为他连最基本的尊重你都做不到~以后入职了说不定还有更精彩的待遇在后边儿呢 

另外，和上文毛子在那家酷爱DJ的劲爆公司面试经历一样，如果面试官出现：

让你和其他好几位应聘者同时在一个面试官面前进行面试的~ 那也不要考虑了，这已经不是尊重不尊重求职者的问题了~

这已经完全把面试者当黑奴了

虽然面试不一定需要多个面试官面试一个求职者（因为这是大厂才有的待遇）但，这种比较隐私的事情一对一得要做到吧

很不幸，毛子室友的老东家就是这样的，最后也证明，这家公司的确一（很）般（差）般

好啦，这就是通过面试考察公司的五大心法~ 可以直接拿来用，毕竟，这可是毛子采坑数百回才总结的求职规律 

就这样，你还不三连么

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