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TIP  职场的事儿 Things in the workplace 进入职场的我们 肯定会与单位签订劳动合同 双方形成契约  但是，这并不意味这劳动合同上面的内容完全合法！并不意味着上面的内容必须遵守！ 就好比有些单位 在劳动合同上写的不给员工交社保， 员工糊里糊涂或者迫于压力同意了签了， 还以为自己签了 就没办法要回自己的合法权益了。  这种想法是完全错误的  首先，《劳动法》规定用人单位必须依法为员工缴纳社会保险；其次，《劳动法》规定违反法律、行政法规的劳动合同是无效的，因此约定不交社保的劳动合同条款是违法且无效的。 18 中华人民共和国劳动法  第十八条 下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 注 意 事 项 ► 这点需要注意 ► 所以，有些违法协议签了也是没有法律效应的，小伙伴们不用担心害怕要勇敢捍卫自己的权益！ |
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