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大咖，离你太远，遥不可及 不咖，近在咫尺，随手可追 关注不咖，或许更为实在…… 太多，记不住
对企业而言，无论是正式员工，还是打工者，辞职更是每时每刻都要应对的事务。 从辞职之人在辞职时的一些行为模式，我们也能看出些什么，这便是日本网红精神科医生Tomy想要告诉人们的。 有的人默不作声地退出，其实是对那个组织早已心死，不抱任何期望，无念无挂，或好或坏，与自己都无干系。 有的人退出，却会让人知道TA要退出，实际上是对那个组织仍然抱有期待与情感，希望那个组织能够进步，往更好的方向发展。 在一个地方待久了，无论喜欢或不喜欢，总会有那么点感情，难免有一份情系，但这份情系未必会被善待，所以一旦决定离开，就要洒脱地说“再见”，不再有念想，操心别人的事儿，不如操心自己的事儿，把那份操心改为理智的分析或读解，多为自己的未来想想才是明智的吧。 很多情况下，辞职的人放弃的，是他们的上司（或公司），而非工作本身，因为换个地方人们又会重新开始新的工作。 广义理解“工作”一词，工作的形式是各种各样的，工作是一辈子的事儿，你觉得呢？ 
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