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在职场中，每个人都希望能够获得成功和成长。 但有些人因为一些错误的行为方式而阻碍了自己的发展。 今天给大家分享职场中非常“傻”的10种人。 1 那些不与领导走得近的人 他们总是避开领导，除非有事情需要报告，尽量不与领导见面和交流。 这种行为是十分愚蠢的，因为只有当领导真正了解你的能力和贡献时，才会给予你更多的机会和认可。 不要害怕领导发现你的缺点，相反，你应该主动与领导建立良好的关系，让他们了解你的价值和潜力。 2 那些逃避饭局的人 虽然并不是所有的饭局都需要参加，但某些重要的场合，如与重要客户的晚宴或团队建设活动，参加是必要的。 这些饭局提供了彼此相互了解的机会，若你总是缺席，会给人以神秘感觉，而领导也无法真正了解你。 参与这些饭局是很重要的，它们有助于建立良好的人际关系。 3 那些与领导公开闹矛盾的人 与领导公开发生矛盾，并不能带来任何好处。就如同夫妻关系一样，经常吵架并不能有助于感情的发展，最终只会导致分手。 与领导的关系也是如此，你们不是对立的关系，而是有共同利益的利益共同体。 你们可以合作解决问题，一同取得成功，而不是公开对立和争吵。 4 那些只埋头苦干，期待被赏识的人 他们认为只要把工作做好，领导就会赏识他们，并给予机会。 领导是雪亮的眼睛，他们能够看清每个人的表现。 你的突出表现往往需要被主动宣传和推销。 你需要学习如何展示自己的作品和团队的贡献，如果你连这点都不懂，你的付出很可能被忽视，而无法得到应有的赏识。 5 那些使用阴谋手段的人 他们试图通过搞阴谋来获取个人利益。 然而，搞阴谋最终只会导致自己被揭露和嫌弃。 这种行为不是一个长久之计，短期内可能能够获得一些好处，但在长远来看，你将为此付出代价。 因此，建议大家不要使用阴谋手段，而是通过诚实和努力来取得成功。 6 那些只在需要帮助时才去维护人际关系的人 平时他们并不重视与同事的关系和团队的协调，只有在需要时才会主动去维护关系。 然而，在平时的工作中，我们需要投资于人际关系的建立和维护。 只有在我们真正需要帮助时，我们才能得到支持。 我们不能等到需要帮助时才去关注和维护人际关系。 7 那些表里不一的人 他们在人前展示一副面孔，在人后又展示另一副面孔。 这种做法是耍小聪明，但实际上别人都看得很明白。 真诚是最好的策略，我们应该做到真诚待人。 记住，人们不傻，他们能够看穿你的伪装。 8 那些情商较低，直言不讳的人 他们总是毫不顾及地说话，不考虑别人的感受。 无论是对领导还是对同事，甚至是对自己的家人，这样的言辞都是难以接受的。 这种行为表现出一种自私和不关心他人感受的态度。在职场上，我们应该学会关注他人的感受，避免伤害他人。 9 那些不懂得拒绝的老好人 他们试图满足每个人的需求，尽量讨好所有人，在公司中没有地位，没有人重视他们。 善良是值得称赞的品质，但你也应该保持自己的原则和立场。 你不能总是逆来顺受，要学会拒绝那些不合理的要求。 10 那些不懂得设定边界的人 在职场中，我们需要设定自己的边界，明确何时可以协调，何时应该拒绝。 我们应该善于沟通并保护自己的利益，而不是处处妥协。 只有在适当的时候，我们才应该放下自己的原则，并为团队的利益做出妥协。 作为职场人士，我们应该学会避免那些愚蠢的行为，建立良好的工作态度和人际关系。 通过努力和积极的行动，我们才能在职场中取得成功，实现个人的成长。  |
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