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普通人的出路在于：目标清晰+持续努力+科学坚持+长期主义 我觉得学习真的改变了我的命运，我在高中五年的努力，我在大学四年的锻炼为我后来职场上的发展打下了坚实的基础。 大学时代：多经历，多成长 我觉得我一直都有危机感，所以，我大学的时候就已经在思考我的出路在哪里。 经过三年的高考，我才勉强考上一所普通重本大学，来到大学以后，学习也不是我的强项，我的学习成绩也是属于班里倒数的。因为我很清楚的知道，我大学毕业以后不会考研究生，不会去做教师，也不会去考公务员，所以我开始把重心放在了社团。 大一的时候，我把所有的青春热血都洒在了学院和学校的社团上，连我的老师都在提醒我要好好努力，放一点时间经历到学业上。 我加入了学校的学生会，听说特别牛逼哄哄，还是省学联的副主席单位。 我加入学生会的那一年，刚好有前学生会主席去省学联任职执行主席，也回来给我们开展培训，那时候的我感觉像是在混官场一场，这些人都好牛逼。 于是我也倾注了极大的热情到学生会里，我应聘了好三个部门，有两个部门没有看上我，最后有个新成立三年的部门通知我进行二轮面试，经过三轮面试以后，我们16个伙伴进入了试用期，经过了一个月以后，我们有10位伙伴正式进入了学生会。 至少从“干部选拔”的角度来看，这学生会还搞得挺正式的，“层层筛选”。 我这个人就是渴望“建功立业”，出身平凡，但是不服输，内心憋着一口气，一定要混出人样。 我进去以后就期待着自己能够混到主席的位置，我们的主席都是要大四的师兄师姐才可以担任，而且我这种学文科的人还是有希望的。 于是我成为了积极分子，主动揽活，哪里需要人马，我就在哪里。 混着混着，学生会的几个“大佬”都认识我了，我继续努力刷脸，多干活，在诗酒趁年华，努力就现在。 我觉得我大二肯定是可以留任部长的，因为干活给力，工作卖命。但是为了能够靠近权力核心，我申请面试主席助理，最后弄完了所有面试，新任主席告知我们本届学生会取消主席助理，学生会部分部门要进行合并，而且鼓励跨部门发展。 我们部门足足有5个人留下来，正常情况下，一个部门最多3-4个人可以留下拉力，但是我们师兄师姐当初很用心的带我们，我们都表现还挺不错，于是成为了新一届学生会最大的赢家。 然后我去了一个边缘部门，这个部门跟学生会的关系不是很大，它甚至同时接受学校两个不同行政中心的领导。 于是我的“官路”就这样被断了，在这样的部门里，我们的存在感是非常低的，人也很难招，招进来以后，也很难给他们很好的上升空间。 所以我挺讨厌那个主席的，我和三个主席打过交道，他是我认为三个里面能力最差的人，而且在职期间，搞了很多噱头，断了很多人的机会。 这种人出去社会混怎么样我不住地，但是他是很难得人心的，做不了老大。他当初之所以能够留任，我觉得很大概率是因为其他的副主席都无心留任，他是捡漏的。 未完待续... 后续会有职场菜鸟阶段、职场老鸟阶段、职场成熟阶段... |
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