​苏州市柔性引进海外人才智力“海鸥计划”项目申报要求

为深入贯彻党的二十大精神和中央、省委、市委人才工作会议精神，进一步拓展我市海外高层次人才引进工作，提升引才聚才的灵活性，形成不求所有、但求所用、来去自由的导向和机制，通过集聚海外人才，推动科技创新，助力我市经济社会高质量发展，现组织开展2023年苏州市柔性引进海外人才智力“海鸥计划”项目咨询工作，智多星梳理了相关资料在下方，希望对企业有帮助。

  

“海鸥计划”是指通过打破国籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约，坚持以用为本，充分体现个人意愿和用人单位自主权，以契约管理为基础的柔性引进海外人才智力的方式。

（一）申报对象

1.外籍专家（不含港澳台专家）；

2.尚未取得外国国籍，但长期在海外工作或定居的人才（持绿卡、永居专家均可；中国国籍，不持海外永居证明，但长期在海外工作，需提供申报时在海外工作的证明）。

以上对象需以柔性方式在我市用人单位主持或参与实质性项目。

（二）申报条件

1.申报单位为在苏州大市范围内注册登记，具有独立法人资格的各类企事业单位，重点支持高新技术企业、技术先进型企业等科技型企业，以及建有市级（含）以上研发平台的企事业单位；

2.用人单位与人才签订的项目协议或者工作协议中明确每年在苏工作时间不少于10个工作日；

3.柔性引智采用阶段性全职在苏工作方式的外籍专家，合同期原则上不超过三年。

以下情况不在申报资助范围：

1.已全职在苏创新创业的海外人才；

2.已获苏州市级（含）以上其他人才计划支持的海外人才；

3.同一企业（集团）中不同子公司（事业部）间的人才派遣。

（三）申报类别

1.战略科技发展类人才

重点支持电子信息、装备制造、生物医药、先进材料四大主导产业的科技创新需求，支持引进具备在关键核心技术和自主知识产权上实现重大突破潜质的海外人才及其团队。

2.产业技术创新类人才

围绕产业转型升级、创新发展，大力引进各类技术创新人才，推动关键技术、生产工艺、产品设计新突破，产生重大经济和社会效益。支持引进具有跨国经营、跨文化管理能力的企业家和战略规划海外人才及其团队。

3.社会与生态建设类人才

围绕社会治理能力现代化和生态文明建设，支持引进在社会发展各领域具有较高学术造诣、实践经验丰富、对华友好的海外人才及其团队，推动我市医药卫生、社会保障、金融保险、法律法规、语言文字、文化艺术、现代服务业等领域健康发展；着力引进能够推动发展、解决环境突出问题、推动生态系统保护，在实施区域协调与可持续发展中发挥重要作用的海外人才及其团队。

4.农业与乡村振兴类人才

服务乡村振兴战略，以推动农业农村科技创新优先发展为主攻方向，大力引进符合我市农业农村发展规划，能够引入国外优良品种、种植养殖技术、安全生产和检测技术、先进生产经营方式，促进高产、优质、高效、生态、安全的现代农业发展的海外农业人才及其团队。