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这个观点认为： 在古代，奴隶干活，主人享乐。而且主人会养着奴隶，确保其足够的供养，而且为其治病，确保其健康的活着。 在现代，工人干活，老板享乐。企业只给你约定的报酬，至于你能不能解决温饱，养活一家人，能不能看得起病，会不会病死或者饿死均不在考虑范畴内。 而事实上呢，真的是这样吗？别着急要答案，先看一个案例。 假如，你拿出2000万，我拿出1000万，合伙做一个生意，一起打理和经营。 如果亏钱了，先亏我的1000万，万一我的钱亏光了，合同就截止，你收回你的钱，避免你的亏损；不过，如果赚钱了，8%的收益给你，超过8%的收益都归我，因为你不承担风险，收益自然是有上限的，我承担风险，自然应该多享受一些风险所带来的受益。你愿不愿意做？ 我想大多数人甚至可能都不太相信，还能有这样的好事？肯定愿意啊。 这时候，我们再次回到题目上，我们与企业的关系是不是就类似这个案例呢？ 你加入一家企业，企业出的是注册资本，你出的是你的时间和精力。企业如果亏损，不亏损你的任何东西，而且你不但不亏损，还会照样拿着固定的收益（工资），但是老板则可能卖房子、卖车子，可能倾家荡产，承担着风险和压力，老板亏光了，你则可以带着工资选择下家。当然了，如果盈利了，公司拿“大头”，多得一些，也是应该的，这点我想你也会认同。 所以说，你与公司，本质上是合作关系。
至于那些“新式奴役”之说，看到的只是赚钱时，自己在干，老板在享受的一面；而没有看到亏损时，老板焦头烂额，公司由于亏损，业务量少，而员工在办公室里无所事事，喝茶、聊天的一面。 横看成岭侧成峰，远近高低各不同，我们看待事物不要光“横着”看，也不要光“竖着”看，要将自己置身局外，从360°去观察，既要看到正面，也要看到反面，正面+反面=全面。 你在说你被老板奴役，可能也有些老板们在说：我费劲巴拉的全是在养你们这帮大爷！ 所以，你不是老板的奴隶，老板也不是你的奴隶。本质上，我们与企业是合伙关系。 一个人只有明白了自己与企业的关系，才能用更加认真，端正的态度来对待工作，实现自身的价值。 |
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有人说，工作是一种“新式奴役”。
