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这是一个历史问题，这是一个现实问题 为什么金融行业一个员工年薪百万大家觉得很平常，一个IT员工年入百八十万大家只是觉得他能力强。原因在哪里？无非是这些职业拿高薪不是直接从自己兜里拿钱，而是通过各自的服务和产品，让大家觉得掏钱是合理的。  纸醉金迷灯红酒绿只属于别人 而医务人员的工资构成由于历史原因一直处于灰色地带，神秘而晦涩。对于一个行业的收入水平大家都是非常感兴趣，但也仅仅是饭后谈资罢了。但是对于事业单位的工作人员，大家有一种根深蒂固的思维，那就是事业单位的工作人员工资取之于纳税人，老百姓才是这些人的衣食父母。  可是大家不清楚的是国内多数医疗单位是自负盈亏的事业单位，财政拨款是远远不够的。换句话说医院也是打开门做生意的场所，只是它有天然的公益性，是为广大老百姓健康提供服务的。 所以不难理解为什么医院要不停地扩张，争抢病源。也就是扩大自己的业务量从而产生更多的收入。在这个过程中必然会有部分人寻找捷径，那就会产生大家熟知的过度医疗。 知名图片 再回过头来说为什么大家不能接受医护高工资，这个问题不同的人有不同的微妙感情在里面。有人认为医院作为公益性事业单位本身的宗旨就是为人民服务的，牵扯进来太多的金钱利益污染了原本纯洁高尚的职业。有的人认为医护的工资都是来自病人，医护工资越高病人负担就会越重，这与救死扶伤的宗旨是相悖的。 大家站在自己的角度想问题都是有道理的，但是工资的本质是什么？工资的本质是价值的体现。医护人员提供医疗服务需要收取相应的技术，劳动所得，这是天经地义的事。至于多少合适，要看服务的对象。医护服务的对象是人，是健康，人值不值钱？健康值不值钱？ 这是个系统问题 不知道大家对于挂号费这个收费怎么理解，一般医院主任医师普通挂号费大约在15-20元左右。这个挂号单你可以咨询医生你想知道的各种健康问题，然后他们给你提供专业解答，然后收取十几二十元费用到医院，医院再按照一定比例返回到医生个人，这个比例一般是百分之十左右。不知道各位喝杯奶茶十几二十元会不会觉得比挂个主任医师号来得值当。 当然，又有人会说医院除了要收挂号费还要开各种检查。这些检查都是用在你身上的，是为了评估你的健康状况的，只要你不愿意做，医生绝不会勉强。只是现在医生这个专业角度来讲，他们认为你需要做这个检查来明确疾病情况，对你的健康有帮助而已。不知道各位出去按摩一次大几百，跟朋友喝个酒几百上千有没有心疼一下。 前几天小编发了一个微头条说医生年薪制不利于医护积极性，很多朋友说国外医疗怎么样怎么样，我不知道那些朋友有没有了解过国外医疗体系的具体情况。如果真按照国外医疗体系执行，现阶段的中国人均寿命可能要倒退二十年。 医护高薪触动的是人类那条敏感的神经。你可以过得好，但是不能比我好 |
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