企业的七大漏洞 1,有战略,但执行不力,贯彻不彻底; 2,有目标,但压力不大,落实不到位; 3,有组织,但条块分割,本位主义; 4,有制度,但监督不严,有人钻空子; 5,有流程,但存在扯皮,效率低下; 6,有人员,但人心涣散,貌合神离; 7,有绩效,但流于形式,奖罚不力。 ![]() |
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