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职场中，情商（即情绪智慧）往往被认为比智商更为重要。情商不仅有助于更好地理解自己和他人的情绪，还能帮助我们在职场中更好地沟通、协作与领导。下面我们为大家推荐10本提高职场情商的书籍，帮助你在职场中取得更好的成绩。 1、《经理人参阅：情商与社交》  《经理人参阅：情商与社交》是一部情商方面的经典之作。书中详细阐述了情商的五个核心要素：自我意识、自我调节、自我激励、同理心和社交技巧。这本书通过大量研究和案例，向我们展示了情商在个人和职场成功中的重要性，并为我们提供了提高情商的方法和技巧。 2、《非暴力沟通》  《非暴力沟通》这本书教我们如何用更有建设性、更富同理心的方式来沟通。作者提出了一种称为“非暴力沟通”的方法，帮助我们更好地理解他人的需求和感受，建立真诚的连接。这种沟通方式在职场中同样适用，可以帮助我们更好地与同事和领导进行沟通和协作。 3、《如何赢得朋友与影响人》  这是一本经典的人际关系指导书，书中提供了许多实用的建议，帮助我们在职场中建立良好的人际关系。通过学习书中的方法，我们可以更好地了解他人，学会倾听和表达，从而在职场中赢得尊重和信任。 4、《人性的弱点》 戴尔·卡耐基的另一部作品，同样值得一读。这本书通过深入挖掘人性的弱点，帮助我们更好地理解他人的行为和动机。在职场中，掌握这些知识可以帮助我们避免误解，预测潜在的冲突，并更好地与同事和领导互动。 5、《影响力》 在这本书中，心理学家罗伯特·西奥迪尼深入研究了影响力背后的六大原则，并详细阐述了如何运用这些原则来说服和影响他人。这些原则在职场中尤为重要，可以帮助我们更好地与他人合作和领导团队。 6、《沟通与说服必读12篇》  这本书涵盖了不同领域的专家和学者对于沟通和说服的见解和研究成果，旨在帮助读者在职场和日常生活中提高沟通效果和说服力，从而达到提升情商的目的。 7、《领导力必读12篇》  这本书是领导力的经典之作。详细阐述了情商对领导力的重要性，并提供了一套实用的指导原则，帮助领导者在职场中更好地发挥情商的作用。通过运用这些技巧，我们可以更好地引导团队，激发他们的创造力和潜能，提高整个团队的工作效率和协作水平。 8、《一分钟经理人》  这本书教我们如何在职场中高效地给予反馈，激励员工。通过运用书中的简单方法，我们可以更好地与团队沟通，提高员工的工作积极性和满意度。 9、《关键对话》 这本书将教你如何在关键时刻进行有效沟通，处理各种困难和敏感的对话。作者们提供了一套实用的技巧和策略，帮助我们在职场中更好地应对冲突、解决问题和达成共识。 10、《经理人参阅：领导力提升》  《经理人参阅：领导力提升》是一本为现任和潜在经理人以及领导者编写的实用指南，旨在帮助他们提升自己的领导力和情商。本书涵盖了领导力发展的各个方面，包括情商、个人领导风格、团队管理、沟通技巧、决策能力、激励员工、创新和变革管理等。  以上就是我们为你推荐的10本提高职场情商的书籍。希望这些建议能帮助你在职场中更好地理解他人，提高沟通、协作和领导能力，从而在职业生涯中取得更好的成绩。 |
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