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孩子，你喜欢“给”还是喜欢“要”？一般人会喜欢“要”，不喜欢“给”，但事实上，“给”的价值远大于“要”，如果要做一个有价值的人，就要多给予！“给，总比要好。”这是朋友妈妈的话，当时她只是随口一说，但我印象很深，也想了很久。能够给予别人，说明自己拥有，说明过得还不错；反过来，伸手向别人要，一定是遇到了什么困难，至少此时此刻活得并不好。第一，要想多给予别人，首先自己要拥有。两手空空，拿什么给呢？给予不仅指物质，精神上的给予同样有价值。如果物质上不富足，但精神上很富有，同样可以给予别人，比如教别人知识、给别人出主意、帮别人排解郁闷等等。第二，比别人的要求多做一点。每个人的资源都是有限的，所以不可能无限给予，最佳的策略是比别人的要求多一点。这也是做人做事的通用规则。比如一位员工怯生生地跟老板请假，原因是妈妈病了。他的老板不仅批了假，还问了一句：“有什么我能做的吗？”员工大概率不会求领导做什么，但领导的这句话就是比要求多给予了一点，给予了对方温暖。第三，给予要考虑对方需求。我收到不少礼物，我相信对方的好意，但很多时候，对方送我的东西我实在用不上，放在家里还占地方。送对方用不上的东西，本质上是一种浪费，这样的给予价值会大打折扣。俗话讲“做事不由东，累死也无功”，而“东家”需要什么，得花点心思去了解。第四，给予要考虑对方的自尊心。给予不是施舍，而是真心诚意地帮助。比如垃圾桶旁边会有一些拾荒者，你把能卖钱的纸壳子之类的东西分捡出来给他，这就是好的给予。有时为了照顾对方的自尊心，能给的东西反而不给。比如穿旧的衣服对方也能穿，但如果给他，对方可能有被小看的感觉，所以宁肯舍弃也不开口送人。一般情况下，越是生活贫困的人自尊心越强，富有的人反而不太在乎，这是人性使然，所以给予的时候要考虑，否则可能适得其反，破坏了彼此的关系。第五，给予不仅仅体现为物质，赞美、肯定都是给予。在对方遇到困难的时候说几句鼓励的话，是给予；在对方心情低落的时候，陪TA静静地坐一坐，也是给予。另外，信息也是一种重要的给予形式，比如对方正在写论文，发TA一份相关资料；对方正在租房子，给TA转发一则广告。再比如介绍对象、相约参加读书沙龙、告诉他某博物馆有新展览等等，也是给予。有人说：“这样只给予不求回报，不是傻吗？”看上去确实如此，但是从长远来看，给予的人一定会有更多的收获。人是群居动物，基本交往规则是“你给我一瓢，我给你一碗”。别人上次生病的时候你不闻不问，现在你病了对方干嘛要去看你？反之，别人上次生病的时候，你跑前跑后，现在你病了，TA能袖手旁观吗？这都是人之常情。你也许会说：噢，这就是“舍得舍得，有舍就有得”吧？其实不是。有舍有得，“舍”的目的是为了“得”，而给予不是。如果一定要说给予的“目的”，那可能就是个人内心的踏实，还有助人之后产生的愉悦感、成就感吧！给予绝不能有高高在上的感觉，给予者不需要别人感恩戴德，更不能期待对方回报。就好像雷锋叔叔助人为乐，他帮助别人当然是给予，但他自己也收获了快乐。如果把自己的思维频道调整到助人为“乐”上，那你这一辈子的将快乐源源不绝。
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