专注企业培训师TTT、OJT培训 全面提供HR干货知识案例 每周至少分享一个知识点 每周一下午推送正文 欢迎推荐订阅 企业培训师 您的关注阅读是对微澜最大的支持与鼓励! 成长路上,感谢有您一路相伴! PS:图片来源与网络 员工入职培训的主要目的是让员工尽快了解企业及岗位情况,快速融入企业文化,投入到实际的工作中去发挥应用的作用。 因此。新员工培训的窗口就需要有一个良好的界面,给大家创造一种亲切、随和又有吸引力的初步印象。 在此给大家分享几个培训的开场白,希望能有所启发。 1、直白式 大家好。欢迎大家加入XXXX公司。我是XXX,今天负责给大家介绍公司…… PS:直白式适合一些比较中规中矩类型的企业文化。 2、提问式(制作悬念,吸引注意) 大家好,大家知道今天是什么日子吗?大家可能会有不同的回答。然后接转说,大家都说的非常好。但我想强调的是,今天是大家加入我们XX公司的日子,我代表公司欢迎大家的加入。接下来就由我带领大家一起了解…… PS:提问的内容可以变更,也可以是天气、现象等。 3、故事式 大家好,在XX年XX月XX日,有一位先生在XX那天做出了一个重要决定,就是决心成立一家XXX的公司,为XXX实现(公司的使命),通过不懈努力,现在公司已经发展成为XXX,很荣幸今天,又迎来了在坐各位的加入,让我们对大家的到来表示热烈的欢迎,同时接下来让我们大家一起…… PS:适合对企业领导有明确品牌效应的企业,也可以换作公司产品的介绍。 4、列数据式 大家好,今天是XX公司成立的XX天,截止目前,各位是加入公司的X批员工,目前公司员工已有XXX少人,其中本科以上学历XX人,专科学历XX人。平均年龄XX岁,感谢大家的加入,给我们的学历和平均年龄又向上提升了一个台阶。希望在接下来的学习中,大家能尽快了解公司…… PS:适合测重于学历、资历的企业。 关于微澜: 80后,O型狮子座,爱写作,爱美食、爱烘焙。 企业人力资源管理师(二级)、企业培训师(国家职业资格二级)。 关注职业生涯发展,聚焦企业培训,分享HR干货知识、案例内容。 立志做最接地气的企业培训师。 越分享越提升,喜欢就长按关注吧! |
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