【原】应届生别乱签合同，签错真的要赔钱

❤❤❤

最近找工作的同学多了起来，很多人弄不清楚实习合同、三方协议、劳动合同的区别，今天就结合大家比较关心的相关问题详细讲述。

实习合同：大学生寒暑假在外实习更公司签的合同，实习协议跟劳动合同不一样的是企业不用为学生缴纳社保，实习生如果要离开公司，提前3天申请即可

三方协议：参加校招拿到offer的学生需要签，三方是指你、学校、用人单位

问的最多的关于签三方一定要知道的6件事我总结出来了

1. 考公考编的同学可以先不签三方，部分单位在政审环节，需要看空白三方

2. 考研的同学不着急签三方（保留应届生身份，没上岸方便走校招渠道）

3.签三方协议不会影响你的应届生身份，但是缴纳社保会

4.不签三方协议就不给毕业证是违法的，辅导员这么做的目的只是为了提升学校的就业率，这个不符合教育部规定，辅导员只是吓唬你

5.签三方不入职，可能会有违约赔偿哦

要不要签三方：签的好处，有offer在手心不慌

风险：

1.违约赔偿，一般是5000左右，已三方协议的金额为准

2.毁约重新领三方，流程较为麻烦

签三方不想入职，为什么会有赔偿

三方协议是具有法律效应的，是对用人单位和你的一个保障。如果你签了三方，不想入职，那么企业就面临重新招聘的情况，我们都知道招一个合适的人是需要时间的（要笔试-初试-复试，还要看风格是否合团队匹配，期望薪酬是否是否和岗位匹配），重新招聘有可能会影响业务进展，同样如果企业签了三方要反悔，也需要给你赔偿违约金

签三方前需要注意：

1. 仔细阅读协议内容，尤其是违约赔偿这个地方

2. 报到时间、薪酬结构、薪酬发放形式看清楚

劳动合同：劳动合同的范畴和涉及人群就会更广一些，从你毕业第一天到用人单位上班开始，就会签订劳动合同，签劳动合同需要注意的就是看试用期时间，签1年的合同，试用期不能超过2个月，签3年及以上的时间，试用期不得超过6个月

-dreamland-

❤❤❤

❤

-dreamland-