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怎么成长为一个在别人眼中厉害的护士长？ 各花入各眼吧，一万人眼里就有一万个自己认为厉害的护士长。 我认为厉害的护士长是这样的： 1、技能操作能手 护士长进行临床操作的机会是少了许多。有时候，科里护士忙的时候，护士长就是上前帮忙，等到其他护士腾出手的时候，也会让护士长放下，自己来。但护士长掌握临床护理、技能的本事，是不能丢的。如静脉穿刺、插胃管尿管等基础护理技能操作。在其他护士遇到临床难题的时候，护士长有时候还是需要上的。科室仪器的使用，护士长也必须是个专家。不然，护士长何以服众？ 2、善于做课件、讲课 即使你不想做课件，作为护士长，你也得掌握这项基本技能。因为护士长需要小讲课，总是让科室会做PPT的护士给你做，也有人家烦的时候，不如自己掌握这项核心技能。枯燥无味？大家不都在硬着头皮干着这件枯燥无味的事儿？别人能烦，护士长要迎头面对，且成为个中行家里手，能指导科室护士的境界，最棒。 3、思维敏捷 善于捕捉各种事物背后释放的信息和容量。作为护士长，你必须达到这个境界。 4、积极向上 心态要好。无论如何，护士长一定要有积极向上的工作态度和职业素养。在科里树立正气，传播正能量。不搞拉帮结派，制造一个好的科室护理工作氛围。 5、是个好的“领头羊” 带领科室护士，做好科室日常护理工作。在护士长的以身作则之下，带好科室护士做好科室护理工作，维持安定团结，和谐友爱。 6、能维护护士权益 一个厉害的护士长，一定要是一个敢说敢干的护士长，勇于为护士争取正当的权益和福利。 7、懂得关怀自己的属下 刚性管理，还需柔性管理相辅相成。一味的重拳出击，不是个好护士长，懂得对自己属下人文关怀，刚柔相济的护士长，才真正值得护士们崇拜。 8、与时俱进 不思进取，有新技术新理念不学习、不传达、不尝试的护士长，也算不上厉害。有敏锐的观察力，较强的执行力，善于捕捉新事物新理念新技术，尝试、体会，与时俱进，不落伍。 怎么样？还有哪一点，是你比较看重的护士长素养？ |
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