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回复“写作”加入轻松高效写作 1 上次我写了《小区保洁天天玩宫心计》，起因是，有读者留言，说哪里都有斗争，连小区保洁也不例外。 正好我公公在做保洁，故事特别多，所以就写了一篇。 我之前还写过，保洁公司的领导都想让我公公当主管，但我婆婆不愿意，但是后来，他还是当了。 是完全被逼着当的。 领导找他N次，他拒绝了N次。但保洁公司也不好招人，更招不到能服众的人，所以最后来个先斩后奏，直接在会上宣布让我公公当主管。 我一直特别好奇，为什么领导那么执拗地想让他当主管。之前很多主管，都管不住老头老太太们，为什么我公公能管？ 我一直想打听这事儿，但一直没机会。 直到最近我公公说了一句话，我豁然开朗。 他说：一定要吃亏，吃一次亏，会占很多次便宜。 很多时候，他确实看上去挺吃亏的。比如说，忽然下暴雨，需要有人加班清理小区道路，领导一般都会打电话给我公公。别人都推辞，他不推。 有时候吃着饭呢，有住户下水道反水，领导还是打电话给我公公。 我婆婆经常说：你不会找个借口不去啊！ 他们加班也没加班费，顶多点份盒饭。盒饭还极辣，一家人都不愿意吃。 我公公一向很听我婆婆的话，但工作上他不听，还经常说： 你不肯吃这点亏，以后好事儿也轮不到你。 我和杨先生也赞成他去，在职场上，能扛事很重要，不能关键时刻就往后躲。 而且我公公干活不偷懒，也敢提建议，还能说到点子上，毕竟以前当过村干部，还是有一点领导气质的。 所以，领导很器重他，有什么好事儿，确实也会想着他。 这倒不是领导心善，站在领导者的角度，你让一个员工吃亏了，必须得给点好处补偿，不然人家可能就不干了。特别是器重的员工，有好处必须想着人家。
2 如果仅仅是这些，我公公也只能做一个合格的员工，不见得能当主管。 他另外的长处，是愿意为其他同事考虑。 保洁都是一群老头老太太，也没啥职场意识，很多事情只站在自己角度考虑，常常计较领导说话不好听，今天吃亏了，这个活儿干得不划算等等。 有些人脾气比较爆，领导安排任务不愿意执行，领导再多说两句，就开始和领导吵架，严重点甚至要动手。 我公公会在严重的时候劝住，私下跟人说：吵吵就行了，真动手了还是你吃亏，这么大年纪了，还出去重新找工作呀？ 有时候事情做完了，大家喜欢聚在一起聊天，声音还特别大。他就会说：你们工作时聊天得注意一下呀，别坐一起，别搞出这么大动静，要是业主投诉，公司肯定出规定不让大家聊天。 他说的比较有道理，又站在别人立场上，所以很多同事都愿意听他的。 他还是大家的嘴替。 比如我上一篇里面写过，保安投诉，说保洁见了他们没有主动问好，别人气得要命不知道说什么，我公公直接说：年纪轻轻的，让一群老头老太太向他们问好，也不怕折寿！ 骂到大家心坎里了。 领导安排的任务不合理，他也会直接提出来，而且提得合情合理。大家都觉得，跟他在一起很有安全感，他不会让大家吃亏。 这也是领导让他做主管的原因。既有工作能力，能扛事，也能管住人。 以前很多主管，最大的问题就是管不住人，总想发号施令，老头老太太才不吃他们那一套。 我公公可能在村里摸爬滚打了多年，太清楚怎么和老头老太太打交道了。 然后，我公公就被逼着当上了主管。他也实在不好意思推脱了，就跟领导说：我就暂时当着，你们尽快找人，找到人我就不当了。 本来到这里，一切都很完美，然后，公司一些骚操作，把我公公惹怒了。
3 我公公年龄比较大了，公司有段时间特别想清退65岁以上的老人。正好公司新来了一个保洁，比较能说会道，关键是，年龄小，也就60岁左右。 领导就想让这个人当主管。 但是又怕别人不答应，所以往这个人家里跑了好几趟说这事儿。实际上，这人也不太想当。 但是兜兜转转的，最后传到了我公公耳朵里，他眼里容不下沙子，立即就怒了。打电话给领导，说他不当主管了。 领导这时候又回过头跟他说好话，劝他继续当，还请他吃饭。 他逮着机会把领导说了一顿：当初我就说不当，是你们实在找不到人，我暂时帮忙管着，当时就说了，你们找到人我就不当了。你们想找其他人当，我求之不得，跟我说一声，说不定我还能帮忙劝劝，你们背着我搞小动作，真没必要。 哈哈，他也算是个爆脾气吧，就是有脾气一定会发出来，绝对不吃闷亏。 最终他还是辞掉了主管工作，但是公司不好招人，最后也没有清退65岁以上的人，所以我公公现在还在干保洁。 不过，这么一折腾，再加上腰老是疼，他最近萌生了退意，天天在我们耳边念叨：我要辞职，不干了，好好享享清福。 我和杨先生都表示，他可以随时辞职。 我们这么说，他又不辞了，估计还是舍不得工作。 杨先生想劝，我婆婆说：不用管，等他真的想不干了，自然就辞职了。 哈哈，估计他天天说辞职，就是发泄一下情绪。 顺其自然吧，老年人大概都这样。 |
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