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根据瑞典工会Akavia的一项调查，瑞典绝大多数的IT从业者人对自己的工作都是满意的，高达80%的人表示他们对工作非常满意或相当满意。 不过有42%的人觉得自己的工作量“过多”或者“严重过多”。有超过一半的人表示他们有因为工作压力过大而发生诸如失眠、心悸或紧张性头痛之类的压力症状。其中26%的人表示他们经常或者每周发生这类压力症状，另外26%的人称他们每月会有。
IT从业者的工作时间的界限似乎有些模糊。近一半，即45%，表示即使在正常工作时间之外，比如在晚上，他们也是保证自己是可以被同事、领导、客户等联系到的。有36%的人在休假时仍然可联系，而29%在生病时是也可联系的。 Akavia工会的社会政策主管Patrik Nilsson认为，雇主和雇员都需要更多的关注工作负担、负面压力和工作生活的平衡。 他说：“在主管和员工之间的持续对话中，工作负担、压力和工作与个人生活之间的界限应成为核心部分。必须明确雇主对远程工作或者休假的员工的期望。” 许多IT从业者可以自由决定远程工作或在办公室工作。36%的人可以完全自由地做出这个决定，36%的人可以部分自由的决定，但必须在某些指定的工作日到办公室工作。仅有6%的人的工作没有任何灵活性。 “远程工作并不自动意味着工作的幸福感会增加。重要的是员工要能够自由选择何时、何地以及如何工作，这才是会增加工作的满意度和舒适度的，” Patrik Nilsson说道。 参考新闻： https://computersweden./2.2683/1.779832/it-proffs-nojda-med-sitt-jobb--men-overlastade-av-arbete |
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