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同事只是同事，很难成为朋友。别太高估和同事之间的关系，离职后才知道啥叫人走茶凉。原先天天跟你一起吃饭、上下班的人，可能是最先跟你断联的人，因为人家根本没把你当朋友。同事之间的关系往往只是工作关系，很难发展成为真正的朋友。这是因为同事之间存在利益冲突和竞争关系，而且彼此之间的生活经历和价值观可能存在差异。因此，不要过高估计和同事之间的关系，离职后可能会感到人走茶凉。  你不喜欢的某类人每个公司都有，有的公司人没几个，心眼子好几百个。所以不管是被领导批评还是被同事排挤，都不要在这些事上消耗情绪。眼光放长远一点，格局大一点。其实现在这点不爽，相对几十年的生命旅程啥也不是。每个公司都有一些难以相处的人，他们可能会批评你或排挤你。在这种情况下，不要在这些事情上过度消耗情绪，而是要将眼光放长远，保持大格局，认识到这些只是生命旅程中的一小部分。 只有你到手的工资是真的，其他都是画大饼。离职才说要给你加薪，其实是领导的缓兵之计。别因为听到几句夸奖就拼命干、找不着北，所有变不成钱的夸奖都是 PUA 。虽然公司可能会给你画大饼，承诺未来的晋升和加薪，但只有你实际到手的工资才是真实的。因此，不要因为听到几句夸奖就拼命工作，而是要理性思考，确保你所做的工作能够得到实际的回报。  职场人一定要知道，上班不是生活的全部。大多数普通人的工作实现不了梦想，上班怎么开心怎么来。学会享受工作的过程，才是最聪明的做法。职场人应该意识到，工作并不是生活的全部。对于大多数人来说，工作只是生活的一部分，无法实现所有的梦想。因此，学会享受工作的过程，找到工作与生活的平衡点，才是最聪明的做法。 我们在职场中保持清醒和理性，不要过高估计同事关系，不要为不值得的事情消耗情绪，重视实际收益，并找到工作与生活的平衡点。 |
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