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在现实的职场中，总有一部分人，自己始终不吭气埋头苦干，但是总觉得自己的工作能力提升缓慢，那么如何看待此类问题？又如何提升自己的工作能力呢？
一、如何看待埋头苦干的人
一是具有较强的实干精神。实干是埋头苦干人的共同特点，能够立足于自己的岗位，心无旁骛，专心致志地钻研自己的业务水平，依靠自己奋斗的汗水，付出自己的辛劳努力，获取应当得到的回报。
二是依靠个人的单打独斗。埋头苦干的人，大多数都是默默无闻地在自己的岗位上勤勉工作，依靠的是自己努力的奋斗，无论遇到什么困难，都能够凭借自己已经掌握的知识，或者自己研学苦读获取解决方案，很少借助外力。
三是埋头苦干易赢得认可。由于埋头苦干的人，具有一心一意钻研业务的特长，表现出的是不介入他人的是是非非，给人留下扎实肯干的美好印象，因此，很容易赢得领导和同事的认可。
四是成绩是辛苦汗水结晶。埋头苦干的人所取得的成绩，都是自己每一滴汗水浇灌出来的，靠的是自己的实干，没有投机取巧的成分，用的是拙力，缺乏巧干的工作方式方法，工作的效率不高。
二、职场效率提升的途径和方法
一是职场需要实干。任何成绩都是依靠埋头苦干干出来的，没有实干精神是不会取得任何成绩的。
二是善于借鉴经验。高度发展的信息社会已实现了信息互联互通，善于借助他人已创造的经验，会使自己的工作绩效大幅度提升，也有利于快速提高工作能力。
三是乐于请教同事。许多老领导老同事都积累了丰富的工作经验，虚心请教他们所掌握的经验，可以少走弯路，减少自己的摸索，更加有利于提升自己的工作能力，达到事半功倍的效果。
四是虚心接受指导。加强与领导和上级专业骨干的交流，得到他们的指导帮助，更能发现许多工作有许多捷径可走，更能丰富自己解决问题的经验，提升自己解决问题的能力。
三、如何快速提升工作能力
一是加强交流获取指导。埋头苦干是取得工作绩效最重要的前提，苦干实干是一方面，更重要的是要善于巧干，那就是加强对外交流合作，从中获取已有的经验和方法，以此来提升自己的工作效率。同时，也有利于从各方面获取信息，开阔视野，提高解决问题方法。
二是借鉴经验提升效能。埋头苦干的同时，要充分了解自己所分管领域业务技术发展的趋势，注重吸收先进的理念先进的知识，丰富自己处理问题的方法和水平，从而达到提升工作能力的目的。
三是遇事多思刨根问底。在日常工作中，凡事多问几个为什么，要知其然还要知其所以然，对问题的处理，不仅注重结果，还要详细关注其过程，从关注问题处理的过程中，了解问题解决处理的全貌，从中加深问题处理过程的记忆，以利于指导今后此类问题的处理。
四是总结复盘取长补短。许多埋头苦干的人满足于自己所取得的成绩，忽视对从事工作的总结，对经验没有系统结论，对教训模糊不清，做任何事情只是满足于做了，至于做事的过程中有哪些经验和短板没有形成系统结论，对自己能力提升差“最后一公里”。
综上所述，提升工作能力，埋头苦干是基础，还需要用智慧去巧干。加强交流获取指导，借鉴经验获取指导 ，遇事多思刨根问底，总结复盘取长补短，持之以恒地坚持不懈，就一定在苦干实干中，开拓视野，不断提升自己的工作能力。
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