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当前就业形势不好，对刚毕业的大学生来说压力较大，每年大中专毕业生以千万级数量增长，没有就业的学生不断累积，对即将进入职场的人来说，压力山大。现在人才都降级使用，以前专科干的活，现在只招录本科，以前本科干的活，被硕士研究生取代，以此类推。对于已经在职场中的人，压力也不小，职场内卷比较严重。很多人想换个赛道，实现职业转型。这些都离不开对行业的了解。要想快速了解一个行业，可以通过网络了解、行业资深人士访谈、实习等方式。 现在互联网这么发达，职场信息也比较透明。我们可以通过招聘网站来了解行业中岗位缺口情况、岗位需求、工作地点、薪资水平等情况。 从行业从业人员岗位的招聘数量，大致可以看出这个行业人员紧缺程度；从岗位需求可以看出自己是否具备行业某个岗位的条件，是否需要学习行业知识或者考取证书？是否有年龄需求？性别需求？学历需求？工作地点可以看出是否在我们居住地招人。薪资水平可以得出薪资是否满足我们需求。 我们也可以咨询招聘公司，公司是否双休？是否经常出差？是否经常加班？公司福利有哪些等，了解公司的详细情况。 也可以通过行业数据库来了解行业相关信息。推荐主流的几个行业数据库：199it，艾瑞网，QuestMobile，国家统计局，头条指数，慧博平台 也可以从网上搜索行业分析报告，了解行业的概述、行业的特点、行业发展现状、发展前景、行业竞争格局、竞争特点和行业中的上市公司等。行业概述可以告诉我们这个行业是朝阳行业，还是夕阳行业？行业的特点一般会描述对人员的数量需求和质量需求；行业发展现状可以看出行业是在生命周期的哪个阶段，在国家经济发展中的地位情况；发展前景告诉我们年复合增长率多少，市场容量情况，是否是增量市场等。行业竞争格局和竞争特点告诉我们行业是否存在垄断情况，市场化情况如何？是否充分竞争？是否适合创业？行业中的上市公司情况告诉我们行业的标杆情况，上市公司往往代表一个行业中最优秀的公司，可以是我们职业选择的目标对象。当然网络上信息很多，但是不见得都是准确的，这一点需要我们注意，不能认为网络信息就是对的，要辩证地使用网络信息。要了解一个行业，找一个行业的资深人员，做一次访谈是比较好的了解行业的办法。因为他在行业内部工作多年，对行业还是比较清楚的，这个信息比较可信。在做访谈前，我们要提前准备访谈提纲，列出我们要了解的信息。比如以下列表就是一个例子：工作性质主要包括工作存在的目的、服务的需求，制造的产品或提供的服务，职业所需要的设备或工具等。所需的教育、训练或者经验，教育一般指学历、专业，训练或者经验一般指实习经历或者工作经验或者职业证书等。日常工作工作环境指物理工作环境，比如是办公室、工厂还是噪音是否比较大，工作是否具有危险性等。是否要求穿工装？工作时间和生活形态指工作时长，是否有夜班，是否经常出差等。收入、薪资范围等包括起薪、平均收入、最高收入，福利主要有哪些，如五险一金、是否有职业年金、带薪休假、培训机会等。进修和升迁机会主要包括带薪培训、升迁至较高职位所需时间，工作的稳定性，是否有35岁现象。在访谈过程中，也可以让受访者结合自己的职业发展历程谈谈工作经验心得：有哪些工作乐趣和困难，自己的职业规划情况如何？经典的一天是如何度过的？最后别忘了让受访者给出对后进入行业的人的建议，比如需要具备哪些条件？如何取得这些资格等。 在寻找访谈对象时，可以家人、朋友介绍，也可以自己寻找行业成功人士进行约谈，要明确占用对方时间、受访地点等信息。最好不要找进入行业时间不长的人作为访谈对象，因为我们想了解行业的更详细的情况，新入行的人可能给的信息不全。了解行业最直接的方式，就是进入一家行业内企业实习一段时间，切实体会一下行业的实际工作情况。我们的实习是带着目的去的，不仅要做好自己的工作，重点是要收集相关行业职业信息。要多看、多听，多了解行业内的相关情况。自己看到的和听到的往往存在偏差，通过实地考察往往更能深入了解一个行业。如果没有实习机会，也可以找些实习报告看看，或者找朋友带我们去单位走访一下，看看行业各个岗位的实际工作情况。除了实习，我们还可以参加行业会议和展览来了解行业的相关情况。参加行业会议和展览能够接触到来自该行业的各个方面的人士，了解最新技术和趋势，建立人脉和资源。
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