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Z今年34岁，海外名校硕士毕业先后在知名汽车公司从事过研发，后面职位转型到市场，再行业转型。凭借他的聪明才干，年纪轻轻就提拔到mm，下属10个人 因为他平时都在上海，有时周末也不回来，他自称他现在是“卷王”。我一直很好奇他的职业转型故事。终于见面了。简单把谈话内容做了梳理。大家也能通过这些提问找找自己的影子。 跳槽后悔不 受到疫情影响，导致他上家公司经营不善，虽然目前并不会波及到他，但他未雨绸缪，在今年行清这么不好的情况下果断选择了变动。但在过程中，也是很曲折，他还碰到被猎头pua的经历。 虽然他不是我推荐人选，但他会主动分享他的新动态，我就间接的知道他手上有2个offer的事儿。之前他就跑来问我，应该选择哪个，我问了他3个问题 1、你选择去还是不去，你的衡量标准是啥 他答：那肯定是平台， 我说：还有吗？ 他说：我想要的平台是否能满足自己的需求 我说：还有吗？ 他说：没有了 我补充道：其实这2个虽然很重要但长远的职业理想以及职业生命周期才是考虑的重要因素。 真正的职业发展是由时间和空间两个维度决定，时间上分为中长期，包括晋升空间，职业生命，以及价值，自己的核心竞争力；中短期考虑的是环境、情感偏好（划重点，记笔记） 2、那既然谈到发展，你觉得手里2个机会，3年以后哪个最看好？ 3、你觉得是个人发展重要还是平台发展重要 也正因为我这3个问题，帮助他做出了决策，果断的跳槽。 他说，当时选择跳槽的时间点，刚刚好，还好没有选择另一个机会，听说。。。。。（此处省略800字） 你认为自己是个好Leader吗 他非常自信的回答：是 不过在成为好Leader之前，也是经历了很多，面对了各种风格领导，也正因为这样，他不会做这三件事 我问：表现在哪儿呢 他答：不承担责任，遇到问题，就让员工背锅 pua下属 把权利抓在手上，从来不下放 你觉得你转型成功的奥秘是 他回答：1、适应能力强 2、学习能力强 3、领悟能力强 4、共情心强，包容心强 5、运气好 6、自我摸索 7、转医疗之前有个2年多的pm经历,具备了产品思维 下周六预告：会专访医疗投资领域人才，大家先关注他的公众号  |
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