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工作往往都是别人的好，说到自己的公司，却总是忍不住吐槽不合理的制度，不人性化的工作关系，那么到底有哪些不合理的地方呢？下面让我们一起看看大家是怎么吐槽的吧？
【南风未起念你成疾】说：迟到扣钱，加班没有加班费。 ---哈哈，这仿佛说到大家心坎里了吧 【浅笑oo】说：试用期3到6个月，工资打8折 ---嗯嗯，很常见哦 【夏日梨沙冰】说：法定假休息扣钱（全勤奖） ---这。。。还真奇葩 【Mary】说：入职前每周双休，入职后一直加班，不让休息，提出休息还要跟领导请假。 ---理想很丰满，现实很骨感 【安好勿念i】说：不仅迟到扣钱，免费加班，还病假扣全勤，还不交公积金。 ---好多人还觉得很正常。 【桃之夭夭】说：想辞退员工的时候，就派人家去外地分公司，不让回来，要么离职，要么一直出差。 ---这也是让人离职的一贯招数
【敏敏儿】说：请假一天，倒扣一天工资。请半个月假，就一分工资没有，还得掏钱给公司买社保。 ---世界之大，还真是无奇不有。 【柚子Yoki】说：刚毕业去的一个培训机构，，领导不让放假，也没有加班补助。领导说放假心就野了。 ---领导也是神一样的逻辑哦。 【安平】说：最奇葩的是工资包含绩效，一开始20%，后来35%，再后来50%，而且很多指标辛辛苦苦还不一定100%完成。 ---一切都是套路啊 【丫丫】说：升了职，却不给涨薪，工作量还增加了。 ---这真是欲哭无泪呀。
【白日睡觉】说：我们公司的制度，就是没有制度，美其名曰不限制个人发挥，实际全凭老板感觉，看老板脸色。结果就是有成果是老板领导有方，没成果就是你无用。 ---老板一个屁，都能让人闻风而动 【第七封来信】说：之前有家服装公司，离职的时候人事让把公司同事微信删除。 ---这波操作，也是神来之笔 【小熊不见了】说：公司停电，员工下班，剩下的要用加班时间补回来。 ---哈哈，服了。 【这里起风了】说：新员工工资永远比老员工高。 ---工资倒挂，也时有发生。 公司制度也是为了更好的管理公司，使得公司的工作能够有序的进行，无规矩不成方圆。但好的规章制度，一定能够体现公平公正。关注“老码识途”，让我们一起解锁职场。
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