曝光！支撑任正非商业帝国的“华为激励机制”到底有什么不凡之处

华为的激励机制在满足员工物质需求方面发挥了重要作用

华为坚持按劳分配的原则，通过多劳多得的制度来调动员工的积极性和主动性

华为还通过股权激励的方式，让员工为了高额回报不断奋斗，从而增加了员工的参与感和主人翁精神