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想解决一个问题，你得先知道这个问题怎么产生的。 同样，32岁，到了职业瓶颈期，想突破的话，你得先知道你的瓶颈期是怎么产生的。
这个问题，不只是对她，相信很多人都有相同的困惑！ 1、为什么会产生职业瓶颈期？ 等你进入职场，工作一些时间后，发现人和人的差距是很大的，有时候大得超出你的想象，但本质原因，我总结了下，你可以做个参考。 第一、对长远目标的设定 拿赚钱来说，每个人虽然都想赚大钱，但这个大和小，是对比出来的。 我有个朋友，前些年，本来是要跟大家一起创业的，但他的目标也许比我们大，待了一段时候，就离开，自己单干去了。 开始的时候，肯定是我们发展得快，他一个人在慢慢熬。 后来，我们由于长期稳定的收益，盲目自大了，也没人去追求长期的积累和控制风险。 一年不到，开始走下坡路了，大家再也不能齐心做一件事。 而我那朋友，现在已经招了200多员工。 本来大家都是一个起跑线，正是因为他几年前的目标比我们远大，现在赚钱也多了很多倍。 所以，你要知道自己内心真实想法，是一心扑到事业上，还是喜欢围着家庭转，不能自我欺骗。
第二、对机会的把握能力 远的不说，就说大家目前能感受到的，头条号。 说实话，我一直也是在互联网行业，这些年看着一波波红利来了又去，去了又来，但真正去抓的没几次。 为什么呢？ 虽然知道是机会，但太安逸了，没这个动力去做。 等危机到来时，才发现自己以前浪费了多好的机会。 第三、看待工作的角度 你可以想个问题，是先赚钱了才好好工作，还是把工作做好了，自然能赚到钱？ 相信你一定有自己的答案。 但以我们的经历来看，一定是只有把工作做好，回报自然会超出你的想象。 有人把工作当成糊口，有人把工作当成事业。 看待的角度不同，用心程度自然也不同，最后的结果也就注定了。 知道了瓶颈期产生的原因，你就可以针对性的去解决问题了。
2、要去创业吗？ 第一、去创业的条件成熟吗？ 创业没你想的那样简单，跟学习其它任何技能一样，得通过长期的训练才行。 如果你现在去创业，之前有做这方面的积累吗？ 至少，你得知道行业未来的趋势？各大巨头的战略和市场份额？你准备切入哪个细分领域？你在这个领域有什么优势？遇到竞争后怎么应对？ 这里就写了几个，当然还有很多，不知道你都能清晰的表述出来吗？ 第二、如果没准备好，想创业应该怎么做？ 真的感觉职业生涯无望了，非要去创业的话，那可以这样去做。 先分析下你熟悉的行业内，哪个细分领域发展空间大，你有进入的条件吗？ 再结合你的资源和优势，确定好方向和运营模式，利润来源。 然后小范围做测试，验证你的想法可行性。 验证完，你自然就知道结果了。 千万不要什么都不准备，就马上辞职去创业了。 32岁也还好，就算现在到了职业瓶颈期，稍微调整下，也还是有美好的未来。 真想去创业的话，就先带着明确的目的去做准备。 文 / 李舟，2019- 8-17
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