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我们上学时的同班同学，当时大家的差距并不大，可工作之后，仅仅过了几年，有的人就开始买车买房，有人到了30多岁还在为温饱而发愁。 人呢，确实没有可比性。 除了绝对的家庭优势之外，如果到了中年，还是混得穷困潦倒，更多的原因还是自己造成的。 很多人即使工作了，还把家里那套带到职场上，认为老子天下第一，不和同事去交往，不把领导放在眼中。 他们就是忘了一个道理，即使你再牛逼，但得不到领导的点头，想升职加薪也是非常困难的。 就像老话说的，领导说行，不行也行。领导说不行，行也不行。 当然，李舟也知道，这话有点太绝对了，不过大多数情况下，都还是非常适用的。 而能被领导提拔的人，往往只有这3种。 1、不可替代的人才 每个人都是一个脑袋两个胳膊，表面看起来差别不是太大，但价值确实是完全不同的。 任何事物都遵循一个规律，越稀缺，那价值就会越大。 如果你在公司里面做的事情，是没有人能够替代的，那不但领导要看你的脸色，连老板也要给你几分面子。 这种人一般是专业性很强的科研人才。 所以心里一定要有数，自己到底是不是这样的人才。 判断的标准很简单，公司离开了你是马上就要停产，还是随便找个人就能顶上去。 相信大多数人，都属于后者吧。 2、成为领导的心腹 如果自己的能力，没有强大到逆天，即使离职之后，也能随便找个人顶上去继续干活，甚至在公司发展不景气要裁员的时候，在第一批名单当中，那我们就一定要明白，想要获得领导的提拔，就必须成为他的心腹。 想走心腹路线，有个很重要的前提，就是必须让领导对你有绝对的信任。 简单来说呀，就是不管领导的决定是对是错，只要交给你去办，就会不打折扣的完成。 而如果他交给别人去办，就有可能违抗他的命令。 还有一点需要特别注意，就是领导会把私事交给你去做。 比如领导的秘书或者是司机，虽然他们的职位不高，但却能捞到不少的好处。甚至有人想找领导办事的时候，也会首先想到他们。 就是由于他们有很多私下和领导接触的机会，自然也会了解更多的内幕情况。 3、进行利益互换 有人可能会说了，我既不想成为领导的心腹帮他跑腿儿，可也没有太强的实力成为不可替代的人，那要怎么办呢？ 如果是这样的情况，还想获得提拔，那就只有一个办法，进行利益互换。 想实现这个目的，自己必须要有一些资源才行，不然那肯定是痴人说梦。 为了方便大家理解，李舟举个最简单的例子。 现在公司里面，经理的位置空出了出来。 以你的实力很难爬上去，可你也不是领导的心腹，但在另外一个单位，你却有大把的资源可以利用。 这时候啊，你就可以跟领导谈，在本公司把你提到经理的位置，你在其他单位把领导的亲戚或者是小弟，提拔上去作为回报。 我们一定要明白，成年人世界是非常现实的，千万不要想着去白嫖，想得到某些东西，必然是需要付出代价才行。 而自己到底是在其他地方有资源，还是去走心腹路线，或者能力真的非常牛逼，那选择的方式肯定是完全不同的。 就像李舟经常说的一个观点，必须要找到自身的优势，并且把它发挥出来，那做起事情来，才有可能事半功倍呀。 |
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