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不久前，《半月谈》发文称，未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”。 60后群体，正以平均每年2000万人的速度退休，其中不少女性在年满50岁时，就切换到了退休养老的人生下半场。 很多人可能不知道，其实从2005年至2022年连续18年上涨过程中，涨幅最大的是24%，但大多数年份涨幅也是10%。 可最近几年，涨幅越来越低。 养老基金的来源，主要源自目前在职人员每月缴纳的社保。 但由于目前婚育率的不断下降，新增人口逐渐减少，缴纳社保的人数，几乎赶不上需要发放养老金的人数。 目前我国正在加速进入老龄化，据称每年将有2000万60后和70后退休，60岁以上老人的比例将超过30%，进入重度老龄化。 领取养老金的人越来越多了，导致社保也有了压力。 于是很多人开始担心，2023年养老金还会上涨吗？
一、2023年养老金还会上涨吗？ 3月5日，新华社受权发布《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》。 预算报告中提出，适当提高退休人员基本养老金水平。 所以退休人员悬着的心，终于可以放下了。 但大家都知道，这几年受到疫情影响，国际形势也很差，外贸等行业不景气，所以2023年养老金虽然会继续上涨，但是涨幅会缩小。 二、2023年会涨多少呢？ 我们先回顾下，过去三年的养老金情况。 2020年，退休人员的养老金涨5%。 2021年养老金涨4.5%，2022年养老金涨4%。 有专家预测，2023年的养老金还是会上涨，但涨幅会进一步缩小，应该会在3.5%左右。 不过大家要知道，就算涨幅一样，但不同的群体，增加的金额也是不一样的。
三、以什么方式上涨的呢？ 上调养老金执行“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”三结合的方式。 什么意思呢？ 1、定额调整。 定额调整，就是同一个省份的所有退休人员，先上涨一个统一的金额，这体现了公平原则。 比如定额上涨80元，1000元养老金上涨了8%，5000元养老金上涨了1.6%。 2、挂钩调整。 挂钩调整就是体现效率原则，体现多缴多得、长缴多得，具体跟退休人员的缴费年限、养老金水平挂钩。 比如老王由于平时的工资比较高，所以他就愿意缴纳更多的社保。而小张由于刚刚参加工作，只是基层员工，那他就只能缴最低的社保。 那么他们在退休之后，领取的养老金不一样，这才是最合理的。 简单地来说，就是缴费年限越长、养老金水平越高，挂钩调整金额就会越多。
3、倾斜调整。 倾斜调整就是对部分退休人员，进行额外的照顾。 包括高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等，这些人可以在享受定额调整+挂钩调整基础上再享受倾斜调整，也就是多涨一些养老金。 比如高龄补贴，大多数地方对于年满70岁的退休人员，会给予高龄倾斜调整待遇，同等调整下，就要比无法享受到高龄倾斜的人，多上涨一些钱。 也有个别地方，降低了高龄倾斜调整的年龄门槛，比如北京、河南等地，年满65岁的退休人员也可以获得高龄倾斜。 就拿深圳来说，由于当地政府有钱，对于那些年纪大的老人，每月领取到的高龄补贴有两百至一千元不等。 再比如企业退休军转干部，很多地方也会予以照顾，本人养老金低于当地人均水平的，上调至人均养老金水平。 举个例子。 当地企业退休人员人均养老金3200元，一位企业退休军转干部的养老金只有3000元，那么就可以额外上涨200元。 |
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