【原】【分红保险】50岁就能领的养老金：恒安标准幸福到老（长寿版）养老年金险

作者：童童

保险长期主义者

微信：18410188508

专注：养老保险、家庭保障、高端医疗

01、

大白话讲清分红险

可参考：

【分红保险】手把手教你挑选分红险，大白话梳理分红险高频问题，搞不懂这几点，别随便买分红险哦！

分红类增额终身寿险，可参考：

【爆款增额寿】中意一生中意3.0%分红型增额终身寿险，分红高吗？IRR能超3.5%吗？品牌值得信赖吗？

经过几天的听课和筛选。

童童又抓取到恒安标准一款很厉害的分红养老保险。

形态很独特，最早50岁开始领取，而且越领越多。

名称：恒安标准幸福到老长寿版分红养老年金保险。

具体如何，一起来看看~

02、

承保公司有实力吗？

为什么先看公司？

因为涉及到分红，分红稳不稳定，公司运营稳不稳健，就成了童童挑选产品必须要考虑的因素。

公司稳健，投资收益好，给咱们的分红才更持久、稳定。

这是童童查询下来的一些数据，大家可以参考：

童童连着查了最近几年的综合评级：均为AAA。

核心偿付能力和综合偿付能力查询：

核心偿付能力：144%，综合偿付能力：187%。

过往分红实现率也是要考虑的：

最新年度红利：273%、终了红利：206%。

年度红利实现率=实际派发的红利保额÷红利利益演示的红利保额。

终了红利实现率=实际派发的终了红利金额÷红利利益演示的终了红利金额。

2009年-2022年，恒安标准已给客户分配红利高达11.9亿元。

属于真正愿意拿出利益和客户共享的公司之一。

03、

产品基本形态

产品类型：保证领取型养老金+保额分红+终了分红。

月领：每月领取基本保额的10%。

可月领，可年领，建议大家选月领。

健康告知：无，可直接投保。

加减保：可减保，没有加保。

分红方式：增额红利+终了红利。

犹豫期：15天。

意思是：投完保，如果不满意又想退，15天之内可以全额退款。

04、

简单解释下增额红利+终了红利

增额红利：

可以简单理解为：保额不是固定的，会越变越高。

之前总有小伙伴担心，怕规划的养老金将来不够。

有了这种增额红利，保单的保额就会越来越高。

咱们将来拿到的养老金，当然也会越来越多。

终了红利，又是个啥？

可以简单理解为，保单特殊时期，再额外多给一笔钱。

比如：

被保人万一身故，会有个体恤红利，给到受益人，以现金方式支付。

若保险合同终止，会有个特别红利，一笔给到保单持有人。

若一直持有保单，马上要领养老金了，在领取前，所有的终了红利，会一次性以净保费的形式趸交购买原责任保单，以提高年度保额。

相当于，给即将要领的养老金，再做个二次加持。

自此，终了红利清零，被保人开始源源不断领养老金。

这款养老金，牛就牛在：

正因为有以上增额红利+终了红利的加持。

保额会越来越高，将来领的养老金，也会越来越多。

设计还是很超前的，考虑很周全。

05、

梳理下产品特色

打破了传统养老金固定领取的形式。

幸福到老采用了当下比较流行的：分红+养老保险结合。

比较有特色，和其它养老金不同的地方~

一是缴费时间奇特：

别家养老金一般是三年、五年、十年交。

恒安标准幸福到老是三年、六年、八年、十二年。

二是领取年龄早：

幸福到老因为在2013年就已备案，标准宽松。

设计了最早50岁就可以开始领养老金。

现行新备案产品，几乎找不到可以这么早开始领取的。

延迟退休方案提出后：

一般最早是女性55岁，男性60岁退休。

之前有小伙伴要50岁开始领的养老金，这下终于有产品可以满足了。

三是领取金额会上涨：

简单理解为：除了固定领取的养老金部分，还有个分红会一直伴随。

分红采取保额分红的方式，所以保额会一直膨胀。

固定领取的养老金=守门员

浮动的分红=前锋

进可攻、退可守，再加上终了红利，养老领取更有想象空间。

06、

投保案例演示

为了便于理解，还是看看投保案例。

安先生，35周岁，某公司职员。

除了社保养老金+企业年金。

还希望进一步补充将来的退休金。

投保恒安标准幸福到老长寿版分红养老金。

每年交费37300元，交费期为8年，60周岁开始领取养老保险金。

不加分红，100%能领到的部分：

每年可领取2.4万，保证领取20年，共计领取48万。

如果每年交37.3万，交8年，那每年可领取24万。

每年交多少，自己决定。

保证+分红部分：

假设分红演示能实现：

年领取马上从2.4万变成3.2万。

而且每年还会上涨哦。

假设活到90岁，共计可领取124.4万。

每年交37300元只是演示，交10万、20万，也可以。

最低6000保额起投就行。

幸福到老（长寿版）养老金能解决什么问题：

担心活得太久，年轻时的存款不够用。

幸福到老和社保养老金一样，可以领取一辈子。

担心通货膨胀，养老金不够用。

幸福到老养老金的保额一直增长，每年都会涨，只会越领越多，越领越有盼头，有效防范长寿风险。

经得起岁月的沉淀，有效补充养老。

多交多领，6年或者8年，短期就做完养老金规划。

可在最有赚钱能力的阶段，为未来助个力。

07、

恒安标准公司介绍

恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月成立，总部设在天津。

股东双方为天津市泰达国际控股（集团）有限公司和英国安本集团。

截至2022年底，公司注册资本已逾40.46亿元人民币，双方股东各出资50%。

目前10家分公司，近70家销售机构。

2020年6月，公司成功收购标准人寿保险（亚洲）有限公司100%股权，成为唯一拥有境外保险牌照的合资保险公司。

天津市泰达有限公司：

成立于2007年，是天津市政府开展金融综合经营的国有企业，注册资本103.73亿元人民币。

旗下所投资的金融机构有渤海财产保险股份有限公司、渤海证券股份有限公司等。

英国安本集团：

总部位于苏格兰，在伦敦证券交易所上市，是英国富时100指数企业。

集团主要业务涵盖投资、财务顾问和个人理财规划三大领域。

截至2021年6月30日，旗下管理全球资产达5320亿英镑。

也算强强联合了，且合作一直很稳定。

08、

恒安标准幸福到老值得买吗？

优势还是挺多的~

采取全差分红：

意味着全部利润都参与盈余分配，能充分保护客户利益，当然，前面也说了，全差分红不一定100%高于三差分红。

保额一直递增：

保额每年都涨，领取越来越多。

因为递增的保额也参与分红，所以是复式增长。

双重红利：

除了增额红利，还有终了红利，多一层收益。

终了红利，可以简单理解为保险公司留了一手。

在咱们开始领取养老金前，拿着部分资金去博取更高的投资收益，以便有更多的红利来分给咱们。

在咱们开始领取养老金时，就把所得收益都分给客户，咱们后面踏踏实实领养老金，不再有终了红利。

公司稳健：

恒安标准人寿2008年把保额分红引入中国，至今为止已经经营保额分红产品15年。

它家有丰富的分红产品线，稳定的年度分红。

再加上有上升空间的终了红利，整个产品线竞争力是很强的。

在众多养老年金中比较亮眼，值得关注。

更多细节，欢迎咨询童童哦。

微信：tongyeskr，敬业、秒回、有耐心。

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