        什么是手表效应 英国心理学家萨盖(P.Segal)曾经做过这样一个实验。 萨盖给了实验对象一块手表。当有人向他询问时间的时候，他可以很快地告诉对方时间。 然后，萨盖又给实验对象一块手表，这样实验对象手中就有了两块不一样的手表。当有人再次过来询问时间的时候，实验对象表现出犹豫不决的神态，他不知道如何回答。 这一实验结果所揭示的就是“手表效应” 手表效应(Watch Law)，也称手表定律a、萨盖定律(Segal's Law)，是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。 手表效应的另一层含义是，每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则那个人的行为将陷于混乱。 这个心理学规律告诉我们，不管做什么事情，都要有一个明确的规则，若是出现多个不同规则约束，就会让人无从下手，反而达不到预期的目的。 手表效应的启示 拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失'间的判断。另一层含义在于每个人都不能向时挑选两种不同的行为准则9或者价值观念，否则那个人的行为将陷于混乱。 对于任何一件事情，不能同时设置两个不同的目标，否则将使这个企业无所适从;对于一个人不能同时选择两种不同的价值观，否则，他的行为将陷于混乱。一个人不能由两个以上的人来指挥，否则将使这个人无所适从;而对于一个企业，更是不能同时采用两种不同的管理方法a，否则将使这个企业无法发展。 一个组织不能由两个以上的人来同时指挥，而且指挥的方向又不一致，这将使这个组织无法正常运转。 拿破仑说:宁愿要一个平庸的将军带领一支军队，也不要两个天才同时领导一支军队。规律是死的，但事情是千变万化的，执行人“是活的，一定要根据不同情况灵活运用，而不能一味的生搬硬套。 同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。 |
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