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Oct.2. 2023
文 / 文中有蓝 随着社会的发展，我们的职业选择越来越多，也越来越重要。 在找到理想的工作之前，我们需要做足充分的准备。除了仔细研究公司的背景和文化外，还需要在入职前问清楚一些关键问题。 今天，我将分享8个值得问的问题。 首先，你需要问清楚你的工作职责是什么。 这听起来很基础，但很多人在入职后，才发现他们的实际工作并不是他们所期望的。例如，你可能会被要求做一些与你的专业不相关的事情，或者你可能会被要求处理一些你没有经验的领域。因此，在入职前问清楚你的职责非常重要。这样可以避免你的时间被浪费。 其次，你需要问清楚公司的工作文化是什么。 每个公司的文化都不同，有些公司可能更加注重团队合作，而有些公司可能更加注重个人表现。如果你想在公司里有一个愉快的工作体验，你需要了解公司的工作文化并决定它是否适合你。 第三，问清楚你的上级是谁。 你的上级，也就是你的部门主管，将是你与公司之间的纽带，他们将指导你完成任务并提供你需要的支持。如果你与你的上级无法相处，或者你不喜欢他们的工作方式，那么你可能不会在公司里呆太久，甚至连试用期都过不了。 第四，问清楚公司的晋升机制是什么。 如果你想在公司里有一个成功的职业生涯，你必须了解里面具的晋升机制。你需要知道什么样的工作表现活着什么样的业绩，才将会被认可，并且你需要知道你的晋升路径以及名额有多少。 第五，问清楚公司的培训机会。 如果你想提高自己的技能并提高自己的市场价值，你需要了解其是否提供培训机会。以及需要知道公司是否会提供你需要的培训和是否愿意在你的职业生涯中投资，无论是内部还是外部学习。 即你应该问清楚公司是否提供培训和发展机会，以帮助你提高技能水平和职业竞争力。例如，如果公司提供内部培训和技能提升计划，那么你可以问问自己是否有机会参加这些计划。 第六，问清楚公司的福利政策是什么。 每个公司都有不同的福利政策，例如医疗保险、养老金和带薪休假、年终奖、节假日福利等等。你需要知道公司的福利政策，并且你得了解自己工作之后，未来的一段时间里，你将获得哪些福利。 第七，问清楚公司的工作时间和加班政策。 有些公司可能需要你经常加班，而有些则可能更加注重员工的工作平衡，每周会有固定的一小段下午茶时间，此外，你需要知道公司的工作时间和加班政策，并且你需要确定你是否能够承受公司的工作要求。 最后，问清楚公司的期望和目标。 了解公司的期望和目标将帮助你了解公司的愿景并为公司工作。你需要知道公司希望你达到什么样的目标，并且你需要知道你在公司里的作用。 以及，你应该了解公司的未来发展方向和规划，以确定自己是否能够为公司的发展做出贡献。例如，如果公司计划扩大业务范围，那么你可以问问自己，是否有兴趣和能力参与这个计划。以及完成计划好计划后，能不能得到奖励或者升职加薪。 总之，在入职前问清楚这些问题，将帮助你更好地了解公司和自己的职业生涯。记住，你将花费大部分时间在工作上，所以你需要确保你的工作是适合你的。 |
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