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根据官方时间，今日摩洛哥国内官方时区为GMT+1，与我们国内亲人所在时区GMT+8相比，晚7小时。 1.由摩洛哥水电网主导的El Guerguarate海水淡化工厂投入使用 ONEE: mise en service de la station de dessalement de l’eau de mer au poste frontalier El Guerguarate 到 2027 年，国家电力和饮用水办公室(ONEE)计划在南部各省的饮用水和卫生领域共投资 29 亿迪拉姆。 在绿色进军 48 周年之际，国家电力和饮用水办公室(ONEE)总经理阿卜杜勒拉希姆-哈菲迪(Abderrahim El Hafidi)启动了海水淡化厂的试运行，该厂将于 2023 年 11 月 7 日(星期二)向盖尔瓜拉特(El Guerguarate)边防站供应饮用水。 该项目总成本为 3,000 万迪拉姆，其中 2,600 万迪拉姆由南部省份经济和社会发展促进机构(APDS)提供，400 万迪拉姆由 ONEE 提供、 该项目包括建造和装备一个新的钻井、一个流量为 432 立方米/天的海水淡化厂、一个容量为 200 立方米的高架水库以及一个 5 公里长的配送网络。 该项目将改善该地区居民的饮用水供应条件，从当地的海水淡化厂供应水质更好的水，并在第一阶段通过水罐卡车进行配送。在第二阶段，该项目还包括建设饮用水分配网络，工程将于 2024 年启动。 为支持南部省份的发展计划，国家环境和能源局在饮用水和液体卫生领域实施了一系列结构化项目。1975 年至 2023 年期间，这两个领域的总投资达 78 亿迪拉姆。到 2027 年，该局计划在南部各省共投资 29 亿迪拉姆。
https://fr./economie/onee-mise-en-service-de-la-station-de-dessalement-de-leau-de-mer-au-poste-frontalier-el-guerguarate_NQUN5GXJEJAFJB5A5D7ONOJ5I4/ 2.调查显示仅19%的就业人口满意现有收入 Seuls 19% des actifs marocains sont satisfaits de leurs salaires (enquête) 随着生活成本的不断上涨，劳动力市场目前面临着相当大的压力。Rekrute 公司对各行各业的 500 多名受访者进行了最新的薪酬调查，结果显示，81% 的摩洛哥员工对自己的薪酬不满意，90% 的员工准备辞职，以加入薪酬更具竞争力的雇主。
金融和数字，最适合工作的行业根据调查结果，满意度最高的行业是银行/金融(12%)、互联网/多媒体(11%)、家具/装饰(8%)和化工/农药(6%)。相比之下，员工对薪酬不满意的行业有呼叫中心(13%)、航空航天(10%)和运输/物流(5%)。
工资：员工不满意的主要原因一半以上的受访者(52%)表示，他们不满意的主要原因是工资与就业市场不符。他们认为目前的工资低于他们在就业市场上所能获得的收入。 近一半的受访者(46%)认为工作量繁重是他们不满意的原因。这表明，繁重的责任或过长的工作时间会因压力和紧张而导致对工作的不满。
超过一半的员工正在考虑从事自由职业此外，调查显示，半数以上(51%)的员工出于薪酬方面的考虑已经考虑从事自由职业。来自大公司的受访者对薪酬的满意度最低，只有 26% 表示满意，而来自跨国公司的受访者对薪酬的满意度最高(45%)。 在薪酬结构方面，53% 的摩洛哥雇员除固定工资外还享有其他福利，主要是医疗保险、年度奖金和绩效奖金。只有不到一半(43%)的人能够通过谈判获得加薪。
男性获得高薪的人数是女性的两倍在工作场所的性别平等方面，调查显示，男性获得高薪的人数是女性的两倍。在最高薪资段，即 20,000-30,000 迪拉姆、30,000-40,000 迪拉姆和 40,000 以上迪拉姆段，男性的比例高于女性，而在 4,000-8,000 迪拉姆和 15,000-20,000 迪拉姆段，女性的比例高于男性。调查还发现，对自己的薪水感到满意的男性比例(76%)高于女性(32%)。
教育水平与薪酬之间呈正相关随着受教育程度的提高，获得高薪的候选人比例明显增加。这表明学历与薪酬之间存在正相关关系。 获得 Bac+3 文凭的求职者最常见的薪酬等级是 10,000-15,000 迪拉姆，占 66%。10,000-15,000迪拉姆、15,000-20,000迪拉姆、20,000-30,000迪拉姆和30,000-40,000迪拉姆这几个薪资段是拥有 Bac+4 及以上学历的求职者比例最高的薪资段。 调查还指出，薪酬满意度似乎随着专业经验的增加而提高。经验越丰富的人(尤其是有 10 至 20 年工作经验的人(34%))越有可能对自己的薪酬感到满意。
https:///emploi/seuls-19-des-actifs-marocains-sont-satisfaits-de-leurs-salaires-enquete/199402 3.关押超过10万人导致监狱人满为患，摩洛哥政府拉响警钟 Plus de 100.000 personnes dans les prisons, Mohamed Salah Tamek sonne l’alarme 本周二，第一议院司法、立法和人权委员会对监狱管理和改造总局(DGAPR) 2024 财年的预算草案进行了讨论。这一步骤是围绕政府各部门预算讨论的一部分。在介绍过程中，监狱管理和改造总代表穆罕默德-萨拉赫-塔梅克(Mohamed Salah Tamek)不仅强调了监狱管理和改造总局取得的显著成就，还强调了监狱管理部门目前面临的复杂挑战。 监狱人满为患的重大挑战M.Tamek 在发言中详细谈到了他认为是一项重大挑战的问题：监狱人满为患。囚犯人数大幅增加，已超过 100 000 人，与前一年相比增加了 6%(截至 2023 年 10 月底)。关于监狱状况，M.Tamek 强调监狱人满为患的问题日益严重，囚犯人数已达 103 000 人，而一年前为 97 204 人。就监禁率而言，摩洛哥位居该地区之首，每 100 000 名居民中有 272 人被监禁。他警告说："邻国的最新数据显示，突尼斯每十万居民中有 196 人，毛里塔尼亚 57 人，阿尔及利亚 1 217 人，西班牙 113 人，法国 109 人，意大利 99 人。为了解决这一问题，他回顾说，总检察长在一份公开声明中发出了警报，呼吁所有相关方协同努力，找到有效的解决办法。 采取综合办法解决监狱人满为患问题面对这一挑战，审查总局采取了勇敢的行动，公开承认了这一情况，并与各利益攸关方进行了对话。 面对这一挑战，审查总局采取了勇敢的措施，公开承认了这一情况，并与各利益攸关方、司法部、内政部和其他主要参与者进行了对话。成立了一个委员会，研究监狱过度拥挤的根本原因，并提出有效的解决方案。他认为，解决监狱人满为患问题还包括通过教育、培训和改造来预防累犯。总局已就此问题开展研究，并将每年进行一次，以更好地了解造成监狱人满为患问题的因素。 M.Tamek 对立法方面的进步表示欢迎，如最近通过的关于替代性判决的法律，但他强调，处理这一复杂现象需要采取综合方法，将司法、行政和社会措施结合起来。在这方面，他批评说，应由代表团在未事先磋商的情况下管理这一新判刑方法的实施。 成果令人鼓舞，但挑战依然存在在回顾所取得的成就时，M.Tamek强调了一项雄心勃勃的囚犯改造计划。他说："这个项目充满了远见和决心，是鼓舞人心的源泉，激励我们坚持不懈地不断追求改善囚犯的权利。但他强调，这项工作需要所有相关各方的一致支持。在这项任务取得成功的基本前提中，他提到了加强人力和物力资源，以满足安全和改革的需要，尤其是在监狱人口大幅增长的情况下。总检察长谈到了工作人员严重短缺的问题，并预测随着替代刑罚法条款的实施，情况将进一步恶化。他估计，除了代表团已经宣布的 12 000 名公务员的缺口外，还需要增加 4 000 名公务员，以支持 1 万名可能受益于这些替代刑罚的囚犯。这一前景凸显了为确保有效实施这些举措而需要应对的挑战的规模。 预算拨款不足关于《2024 年财政法案》中分配的资金，应当指出的是，这些资金总额为 9.66 亿迪拉姆用于业务，1.6 亿迪拉姆用于投资。尽管略有增加，但这些资金显然仍不足以应对囚犯人数持续增长所带来的挑战和由此产生的需求。在此背景下，M.Tamek 呼吁提供更多的实质性预算支持，这对于为代表团提供应对这一严峻形势所需的人力和物力资源至关重要。在关于部门预算的辩论中，委员会委员们也强调了这一需要。他们一致强调，迫切需要增加财政支持，使代表团能够应对这些复杂的挑战。
https:///nation/plus-de-100000-personnes-dans-les-prisons-tamek-sonne-lalarme/199478 4.抗议待遇不平等，超三万名教师在拉巴特游行示威 Rejet du Statut unifié : Plus de 30.000 enseignants manifestent à Rabat 10 月 7 日星期二，教育部门的工作人员组织了一次规模宏大的示威游行，参加人数远远超过了 10 月 5 日教师和国民教育工作者组织的上一次游行。游行以 "为了教育工作者的尊严和社会公正 "为口号，从王国首都拉巴特议会大厦前开始。 尽管政府首脑阿齐兹-阿克汗努奇(Aziz Akhannouch)最近与教育界最具代表性的四个工会举行了会晤，他们为修订统一章程做出了贡献，并承诺将做出改进，以缓解数周来震荡教育界的紧张局势，但教师们仍坚持反对，要求制定 "公平、包容、满足各类教师要求的统一章程"。 随着其他协调组织加入 "国家教育协调组织"，抗议国家教育公务员统一地位的声势日益壮大，除合同制教师的强大阵容外，抗议组织的数量也达到了 22 个。据一名安全人士称，约有 30 000 人参加了游行，游行队伍侵占了拉巴特的穆罕默德五世大道主干道以及通往教育部总部的街道。 在议会前的示威游行以及随后向国家教育部的游行中，抗议教师重申，尽管政府决定在罢工日扣除工资，他们仍将继续罢工，并高呼口号 "削减、削减、继续削减......我们不会屈服"。 抗议教师还强烈抨击了国家教育部长查基布-本穆萨(Chakib Benmoussa)和政府首脑，高呼 "他不在乎，他不在乎......本穆萨为所欲为"。 除了拉巴特的示威活动外，教师们还将于 11 月 7 日、8 日和 9 日举行为期三天的罢工，以向教育部施压，迫使其废除统一地位，这是全国教育协调组织的主要要求，该组织认为这是一项 "合法权利"。 该协调组织还呼吁 "满足退休教师和在职教师的所有要求"，以及 "保障罢工权和暂停扣减罢工者的工资"。 示威是在加强安全措施的背景下进行的，拉巴特-维尔车站附近的穆罕默德五世大道被完全封锁，以防止示威者通过大使之门到达国家教育部总部，以免与抗议者发生冲突。 全国教育联合会(FNE)副秘书长 Abderrazak El Idrissi 说，大批教师参加了今天的示威游行，"这证实了教育界男女对教育现状的反对，并强调了改革的必要性"。 对于政府首脑向四个教育工会承诺 "改善 "国家教育部门雇员的统一地位，El Idrissi 告诉 Hespress："我们在等待结果，因为我们已经厌倦了承诺，一旦有了结果，我们就可以谈论它们。 当被问及政府首脑与四个工会会面后的时间是否足以兑现承诺时，这位工会成员认为："如果有政治意愿，一天的时间就足以制定出满足男女教育工作者愿望的法规，因为要求是明确的，是普遍的要求。更重要的是，政府已经意识到教育部门存在的所有问题，它所要做的就是召集相关部门共同解决这些问题。到目前为止，我们还没有看到任何解决这些问题的真正意愿，除非事实证明并非如此"，他补充道。 El Idrissi 还强调，教育部门 "正面临着新问题的出现，因为已经积累的问题没有得到解决"，他最后说，"这些问题积累起来而得不到解决是不可想象的，因为这只会增加教育工作者的愤怒"。 然而，即使教师们的要求看似合理，这场 "拉锯战 "的最大输家还是孩子们，因为教师罢工的次数越来越多，他们从新学年开始就没有上过课。如果要挽救这个学年，就必须弥补学校教育的浪费。
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