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偌大的银行，容不下一颗踏踏实实干活的心。
最近，在和粉丝交流的过程中，很多小伙伴都在感慨，什么时候银行能合并呀？快点合并吧，真的卷不动了。
每天早出晚归，总是干一些花里胡哨的活。看不到这些工作的意义，也没有任何成就感可言。最重要的是看不到什么时候是个头。虽然这样的想法很不切合实际，但足以看出银行基层员工对现状的不满。而且员工这样的想法也并非毫无道理。很多人都会说，有了竞争银行的服务才会变好，产品才能更加优质，客户也能从中获得更大的收益。可从现实情况来看，竞争带来的远不只有上面所说的那些好处，还有很多显而易见缺点。甚至不少客户所诟病的点，也是竞争所带来的结果。原因很简单，现在银行的很多竞争，实质上都是毫无意义的内耗。银行多花钱，员工总加班，客户没受益。到头来，没有任何一个赢家。
很多员工估计都接到了营销任务，每天必须完成XX户。没完成的要向领导做汇报，有些还要加班外拓、集中外呼或者参加专项培训等等。之所以会有这么严厉的考核与约束，最主要的还是源自于银行之间的竞争。在银行看来，养老金账户每个客户只能开立一个，这个唯一性和稀缺性是很有吸引力的。人总会老，如果客户的账户开立在了本行，以后就多了很多的营销机会，那样的话存款、贷款、理财、信用卡不就都来了吗？当所有的银行都这样想时，竞争就在所难免了。而且各家生怕自己落后，造成客户流失，所以只能比谁更卷。于是就开始投入了大量的人力、物力，把员工散出去，搞营销。换句话说，只要客户需要，自己在手机上就能完成，根本不需要花费那么大的人力物力去营销。而且员工费劲全力营销的养老金账户，有多少人真正使用，大家心里都清楚。就算有人说，这是ZZ任务，就像当年的ETC一样。可当年的ETC办了是方便客户通行，这次呢？开了又怎么样？该不存的还是不会存。而且也并不代表在没有竞争的情况下，这项工作不能完成。比如存款，各家银行天天你拉过来，我拉过去。你挖我的客户，我挖你的客户。存款总量并没有因此而增加，反倒是员工为此耗费了大量的时间和精力。而银行之间的激烈竞争，除了内卷之外，对客户来说，也并非都是好事。
像很多客户所诟病的“存款变理财”、“存款变保险”之类的事，从某方面来说，也是竞争的结果。如果没有那么大的竞争，就没有那么大的业绩压力，银行自然也不会压着员工去卖理财和保险。客户的体验感自然会大大提升。此外，很多中小银行所产生的风险，也是银行竞争的结果。像前几年出现的XX银行取款难，异地展业等现象，同样也是某些小银行为了在激烈的竞争中取得优势才出现的问题。当然，说归说，银行员工真实的想法，也并不是希望所有的银行都合并，自己能够躺平，吃大锅饭。而是期望不要有那么多无谓的内卷和竞争，能够踏踏实实，安安心心做一些正经业务，而不再为了某些没有什么实际意义的工作而整日奔波。
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