当下我国教育资源依旧处于分配不均匀的情况，即使教育部门大力整改各地区教育资源的贫富差距，依旧存在较大的问题。
教育是立国之本，也是国家强大的重要根基，一个国家想要繁荣富强，离不开教育的发展和推进。教育事业改革的每一步都离不开教师的努力和参与，一旦失去了人民教师，我国教育事业也会处于停滞不前的状态。
一线城市和偏远地区由于经济发展水平不同的原因，当地优秀教师数量分配极其不均匀，一线城市的学生能够接受到更优质的教育教学服务，这类学生的升学率普遍较高。三四线城市和偏远地区的学生却无法接受到优质教学服务，这类学生的升学率普遍较低，鼓励待遇调整。
为进一步改变教育资源分配不均匀的情况，教育部门正式执行了三支一扶政策和公费师范生政策，其主要目的也是为了吸引更多优秀人才前往偏远地区支教，为当地教育事业发展贡献自己的力量。
即便是同一座城市的不同地区，也会因为经济发展水平不同的原因，学生的受教育水平和升学率有所不同，为进一步改善这一现状教育部门决定重新调整，教师队伍会先在在上海深圳这两个地区率先执行教育新政策，再次平衡教育资源分配不均匀的问题。
上海、深圳率先发布通知，教师队伍将于12月15日全面执行新政
上海和深圳作为我国一线城市，也是教育重要的试点地区，每当教育部门颁布新政策时，会先在这两个城市率先执行，效果良好后就会考虑在全国范围内实施。
为进一步平衡各地区教育资源分配不均匀的情况，教育部门决定自12月15日后，针对于教师队伍将正式实行教师轮岗制度这项政策的执行，也就意味着教师日后不需要在同一座城市一直任教，每隔6年的时间便会根据教育部门的相关要求去下一所学校任教，保证优质教师在各个地区流动起来，每位学生都能接收到优质教师的教导。
教师轮岗制度的执行对学生和家长来说是一个好消息，即使家长不购买学区房，随着新政策的执行，也能让自家孩子接受到优质教师的教导。教师轮岗制度的实施，还能为办好每一所义务教育学校奠定坚实的基础。
除了执行这项政策之外，教育部门还决定要实行教师清退机制，每一年的时间都会针对教师团队进行一次绩效考核，连续考核两年，垫底的人民教师也会被彻底清除出教师队伍，把优质的教学资源留在各所学校。
教师轮岗制度和教师清退机制的双重配合，能够更好地督促在职教师努力教学，为我国教育事业发展做贡献，即使获得教师编制，也不意味着自己取得了一劳永逸的职业。经过教育部门的严格审查，优秀教师会被留下来而不合格，不认真教学的人民教师也会被彻底淘汰出教师队伍。
教师轮岗制度的执行中，既需要优秀教师参与，也需要优秀学校领导加入其中。新政策的到来，可能会再次增加教师的工作压力和工作量，所以教育部门也会进一步平衡各地区教师薪资收入的问题，为教师下发额外的奖金，满足教师对物质和生活的额外追求，端正教师的教学态度。
