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之前在文中说了，这个世界上没有什么是我们配不上的，世界实际上就是一个草台班子，充斥着大量的混子。 很多时候，我们唯唯诺诺，做不出成绩，就是没有解放思想，打破原有的认知。 当然也有人问，同样的观点看了不下十遍，什么认知突围、认知觉醒、认知提升，说的都很有道理，非常认可。
普通人跟高手，都是两个肩膀扛一个脑袋，为什么差距这么大呢？ 我说，差距大，只有一个原因。 那就是普通人每天都在提升认知，而真正的高手敢玩真的。 就像昨天的文章中提到的00后，高中毕业就打工，没有任何背景，现在年入百万的健身教练，他说自己到这个层次，最重要一点就是面对困难，坚定执行，在实践中不断迭代优化。 其实，根本不存在什么高认知穷人，你之所以穷，是因为你的高认知都是别人的高认知，是别人塞入到脑子里的。 大家都喜欢看别人是怎么做事的，这也是为什么方法论的文章最受欢迎。 因为大家都懒，都想吃别人现成的饭。都想通过看人家两篇文章，掌握一种方法，学会一门技能，甚至改变自己身处的阶层。 这不是妄想吗？ 知与行之间，存在一个巨大的鸿沟，叫做刻意练习。 上面这句话是鸡汤，却是事实。 你一条都没有实践过，怎么可能长到你脑子里。 知识只要穿透自己的身体，才能成为自己的认知。 认知其实是一项技能，掌握一项技能，是看一篇文章，看一段有感触的文字自己就能掌握的吗？ 普通人总是精于算计，不愿意投入时间和精力进行练习，不跟下笨功夫，看似认知很高，说起什么也是头头是道，就是没有做成一件事。 为什么说认知是一项技能？ 首先，我们看到的高人分享的知识也好，或方法也罢，都是用文字描述出来的，人在描述复述一些经验的时候，关注点不同，信息是有很大缺失的。 也就是说，仍然有很多的模糊地带。 没办法，高手分享经验要有通用性，也不可能知道某一个读者个人的具体情况。 缺失的信息是需要每个人在实践的过程中，结合自己的情况补充进来。 举一个我个人的例子： 年近40，从唯唯诺诺到自信沉稳，从底层小员工，到大厂中层，再到GQ基层，又到中层干部。 光是心态、情绪管理这一项，都练了好几年。 大家应该都听说过，成年人，要控制好自己的情绪，要沉稳，要有气场。 怎么才能提升气场？最好的方法，就是讲话的时候慢一点，注意停顿。 这个方法，在不同的地方，看到几十次了。 但，自己一执行，就发现不对劲： 我一旦停顿，大脑就一片空白，不知道后面要讲啥了，情绪更加紧张了。 我特别清晰地记得，前几年第一次去某公司当专家，做评审。我准备很充足，对材料提前熟悉。 甲方领导是多年好友，让我作为评审组长，也是觉我行业经验丰富，能压得住场子。 我平时开会讲话跟连珠炮一样，还经常怼人，抢话。 所以，总结发言的时候，想稳一点。 于是，讲话就刻意地放慢，停顿。 结果一停顿，发现大脑跑出来许多杂音： 我的声音怎么这么难听、孱弱？ 大家的眼神怎么那么不善？ 我刚才那句话逻辑是不是有点问题？ 讲的这点东西是不是太浅显了，人家会不会觉得我这个专家很水？ …… 这些细节，没有哪个文章描述过，也没有一个大师分享过。 别人的理论和自己的实操，中间有一个巨大的鸿沟——自己生命的惯性。 没法办，只能自己不断地适应，慢慢地、一点一点地调整。 比如，写逐字稿备用，如何让声音坚定，重要的场合，提前录音录像调整等等。 所以，你说理论、方法论重要吗？也重要，但更重要的是，自己在做的过程中来自真实世界的反馈。 可能有些外向的人，一开始就天赋异禀，没有这么复杂的内心戏。 可能真的有人，第一次听说，语速放慢就能提升自信和气场，然后就做到了。 但，每个人是很不一样，性格不一样，阅历不一样。 你不做，根本不知道怎么做到？你以为看了一篇方法论，就掌握了，其实，那是潜意识的骗局。 每做一次，你都能感受到，真实的反馈，现实与预期的落差。这种落差会带来一种失败的痛苦，促使我们调整自己的参数适配真实的情况。 落差越大，越痛苦，反思和改进的动力就越大。 但，如果你就是光看不做，跟本体会不到这种落差。 也就没有改进的动力，永远都找不到适合自己的恰到好处。 这就叫：人教人，教不会，事教人一次就会。 通过实践，体会现实与预期之间的痛苦，才是提升的关键。 在真实的世界中执行一次，你就知道，那些道理，那些方法，跟自己的差距。 就像我们写文章，看再多写作技巧，不去写，不去完成，技巧都是别人的，而一旦你开始创作，就能真真切切地，感受到那些方法论中，对自己来说，差了点什么。 其实，世界上的道理，网络上充斥的各种牛逼方法，底层都是相同的，核心逻辑都是一样的。 每一个道理，每一种方法，都有它的适用边界，而且每个人都不一样。 真正的高手，不但有超出常人的人生阅历和高认知。 更重要的是，他们都敢真刀真枪地干，敢于下笨功夫去做，而不只是说说而已。 他们执行力非常强，说到就会去做到，在做的过程中不断得到反馈，进而迭代提升自己。 这也是高手和普通人最大的区别，没有之一。 最近的几篇特别受欢迎的文章如下： |
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