董宇辉VS俞敏洪：
从打工者到高级合伙人，
要走过怎样艰难的路？
（01）
东方甄选小作文事件，一波三折。
情况是这样，董宇辉，已是头部主播，仍在东方甄选。
东方甄选开启吉林之行，按老规矩，董宇辉声情并茂，对着镜头抒情。
以前都是这样。
然而，这一次小编突然出手：
小编称，董宇辉的台词，是小编写的。
董宇辉超尴尬。
网友评述，这就好比会议上，领导意气风发发言。等领导说完，旁边秘书拿过话筒：家人们谁懂？刚才领导念的讲话稿，是我写的，感谢大家喜欢我写的讲话稿，我会继续努力，OK。
这让领导面子往哪搁？
董宇辉岔开话题，说小编“胡回复”。
小编怒了：
网友猜测，小编竟敢挑衅董宇辉，恐怕没那么简单。
小编背后，有高管撑腰。
果然，高管小孙出场，给直播间网友开会，宣布三条：
一是董宇辉年薪很高。
二是“小作文”全部由董宇辉一个人撰写的言论有些偏激，这种说法否认了其它主播和幕后团队创作的努力和贡献。
三是抵制饭圈。
瞬间网友炸了。
各种消息出现：
董宇辉和抵制饭圈的高管，谁会离开呢？
当时江湖传说，说是董宇辉已经去了京东（并没有）：
诡异任免令，连公章都没有。
根本没有法律效力。
然而，这个没有法律效力的怪东西，有可能是真的，而且是最后结果。
因为董宇辉，已成为俞敏洪的高级合伙人。
这起事件，真是太离奇了。
（02）
梳理相关问题：
第一个，小编的小作文，究竟是怎么回事儿？
小编小作文，有三种情况：
一是，正常发牢骚。
人类是牢骚动物，有事儿没事儿唠叨几句。比如你是某个单位的笔杆子，领导讲话你写搞，你累得头发都掉光了，荣誉却归了领导。你当然会在私下里发牢骚：狗日的，你念的讲话稿是我写的，不要脸。
这种现象非常普遍。
二是，愤怒的诉求。
目前看起来，这种情况最大。
因为高管出来时，专门提了董宇辉的收入。
高管提董宇辉的收入，不可能是跟自己比，一定是把董宇辉，跟小编相比。
假如——是说假如——假如董宇辉年入600万（假如），还有期权，而写稿的小编，只有每月6000块钱（假如），这种情况下，因为你工资是随便给的，小编就会随便写写，但董宇辉要对镜头念，随便写写肯定不乐意，就要求小编上点心思，所以小编就不想干了，你给这么少的钱，驴都不干，凭什么让我干？
一旦小编不想干了，那他还怕什么？
他肯定会冲上来掀桌子。
你吃肉，他喝汤，这个能接受。
你吃饭，他闻味，闻味还要限时，这他肯定要炸的。
如果不是这种情况，高管出场，就不可能专挑着董宇辉的收入说事。
当然，这只是一种可能。
第三种可能，就是网友们猜测的，高管要“灭”了董宇辉，所以唆使小编出场，找董宇辉的麻烦。
这种情况固然不能排除，但就网上的资讯，难以证明。
（03）
第二个问题，被解职的高管，和董宇辉有矛盾吗？
高管，只会和其它高管有矛盾。
高管和员工之间，不可能有什么矛盾。
因为高管与员工，不是同一个级别的赛手。
但是高管会“看你不顺眼。”
他是高管，你是员工，他看你不顺眼，那你就惨了。你拼命努力，也得不到公正评价，而你的错误，会被无限放大。过不多久，就会被人力资源部谈话：公司不再和你签合同了，OK？
董宇辉虽是头部主播，是销冠，但在东方甄选，仍是小员工。
一旦高管拿他当员工看，各种冲突就难以避免。
高管出场，说了番话引来网友喧哗，就是因为高管呈现一个姿态——董宇辉，他只个员工。
然而这恰恰是网友们不认可的。
（04）
第三个问题，被免职的高管，又或东方甄选，又或是俞敏洪，错在哪里？
他们什么错也没有。
董宇辉没错。
俞敏洪没错。
被免职的高管小孙，更没错。
就连写小作文的小编，也没错。
人类社会，通常并不是正确与错误的争吵。
而是一群正确的人在吵。
只不过，每个人的“正确”标准，完全不一样。
（05）
每个人的对错标准，都不一样。
员工认为对的，主管看着恼火。
主管认为对的，老板想动手打人。
所以人类社会，从动物时代引入了社会层级。
比如企业里，分员工、主管和老板。
员工做了事，到底对不对，先让主管看。
主管说对你就对，不对也对。
主管说不对就不对，对也不对。
但这是老板不在场。
如果老板在场，那就是老板说对你就对，不对也对。
老板说不对就不对，对也不对。
所以东方甄选事件，一共出现了五个层级：
最底层的是小编，愤怒写小作文，陈述自己认为对的。
第二层是董宇辉，他虽然是头部，但仍是员工。
第三层是高管小孙。
第四层是俞敏洪。
第五层是网友——是饭圈文化。
上面，是企业世界。
但饭圈宝贝，东方甄选的衣食父母，钟爱董宇辉。
网友戏称，在丈母娘眼里（丈母娘，是董宇辉粉丝的称呼），董宇辉是神：
看看上面，这是粉丝对董宇辉的高度认可，和评价。
你说不服——你算老几？
爱屋及乌，爱董恨小编，你知道网友对写小作文的小编，是如何憎恨吗？
上面这个嘲讽，就很有意思。
但事实上，董宇辉与小作文小编，并没有矛盾。
——除非你知道，董宇辉的收入是多少，小编的收入又是多少，你才能评判此事。
假如小编的收入很合理——合理就不会掀桌子了——
假如小编收入很合理，就没这些烂事儿了。
譬如你在餐馆，吃着道菜蛮好吃，但人家送菜的说：这家餐馆不地道，别人家进菜都是5块钱一斤，他们家只付2块钱一斤，让人家菜农怎么活呀——然后你冲出去，我吃着菜好，那就是厨师好，你个卖菜的死开。
你这样做，也不是不行。
就看你有没有这个份量——结果你还真有。
因为小编的愤怒，主管的调停，惹怒了董宇辉的大老板——粉丝们。
所以，东方甄选小作文事件，如果发生在幕后，发生在粉丝不知道的地方，那么俞敏洪就是老板，他怎么做都对。
如果俞敏洪不在场，那么高管就是老板，他当面抽董宇辉，董宇辉也只能忍辱含泪，宽衣解带，任其碾转承欢。
但现在真正的大老板粉丝在场——如果一定要举个例子，就好比你是个小主管，大老板的儿子在你部门，平时你抽他，没人管，可你当着老板的面抽，那你就有麻烦了。
所以，面对大老板的愤怒，第二个层级的俞敏洪，也得斥责做事的高管。
所以有了个奇怪的、没盖公章完全没有法律效力的免职令。
因为俞敏洪还在观察时局，努力让自己处于随时因应“大老板（粉丝）”的要求，调整决定的状态。
这其实就是高管小孙要抵制的“饭圈文化”。
但东方甄选，本身就是饭圈的产物。
水能载舟，亦能煮粥。
东方甄选就是条船，行驶在饭圈文化的水面上。
然后你这条船，想入非非说要抵制水，这又怎么可能？
这就是我们在连番争吵中，所看到的一切。
