什么是目标管理？

目标管理又称“成果管理”，俗称责任制。

指在企业全体人员的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现。

而且它还被誉为“企业的导航系统”，以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理，来使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

做好目标管理的前提，是先对它产生正确的认识。

不论生活或工作中的任务有多么地抽象，只要确立好目标，一步一步去应对，就能把事情搞定。