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每日一读 永远不要在单位索取情绪价值： 工作的本质就是为了活着，让生活变得更好点而已。 人生价值’'自我成长’之类的问题，还是等自己立足安稳后再去考虑。人生很长，慢慢思考就好了。” 有句话说：“不要在谋生的地方找意义。” 对于大多数人来说，工作都只是赚钱的手段。 杨天真在《奇葩说》里，表达过这样的观点。 她说，员工和老板不过是雇佣关系。 员工做好自己的事，领导按时发工资，这份工作就已经完成了闭环。 至于领导的态度如何，你大可不必在意，因为领导实在没义务关心你的情绪。 …… 真正成熟的职场人，早就戒掉了玻璃心，把自己炼成了不锈钢体质。 因为他们明白，太在意别人的评价，只会让自己被情绪影响判断力。 把精力投入到工作中，把业务做到极致，毕竟在职场，能力才是硬道理。 等到你做出了令人满足的结果，领导自然也会看见你。 ……… 很多人初入职场，都希望能和周围的同事打成一片。 但付出了真心才发现，职场根本没有真友谊。 一旦你阻碍了别人的路，最先出局的只能是你自己。 我的前半生》中有句台词： “你是来工作的，不是来交朋友的。如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友才是正常的。” 所谓同事，不过是在同一个单位共同干事的人而已。 彼此因为利益成为共同体，当然也可能因为竞争而解体。 你若把同事当成自己的朋友，交付自己的真心，最后大概率遍体鳞伤的也是你。 永远记住，职场没有永恒的朋友，也少有真心的情谊。 对于同事，你可以真诚，但要有所保留，掌握好彼此的安全距离。 毕竟在职场，你最重要的任务，还是维护好自己的利益。 我们永远不要在自己所看重的事情上，投入不切实际的期待，附加不着边际的价值。 因为有限的人与事物，永远无法承载我们无限的期待。 很多时候，我们对单位失望，就是因为索取了太多它无法给予的东西。 做不好预期管理，人就只能被职场教训，在工作中痛醒。 这个世界上，不存在称心如意的单位，只有学会知足的我们。 把要求降低点，减少对单位的期待，你心态对了，工作才能越干越轻松。 |
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