每日一读 永远不要在单位索取情绪价值: 工作的本质就是为了活着,让生活变得更好点而已。 人生价值’'自我成长’之类的问题,还是等自己立足安稳后再去考虑。人生很长,慢慢思考就好了。” 有句话说:“不要在谋生的地方找意义。” 对于大多数人来说,工作都只是赚钱的手段。 杨天真在《奇葩说》里,表达过这样的观点。 她说,员工和老板不过是雇佣关系。 员工做好自己的事,领导按时发工资,这份工作就已经完成了闭环。 至于领导的态度如何,你大可不必在意,因为领导实在没义务关心你的情绪。 …… 真正成熟的职场人,早就戒掉了玻璃心,把自己炼成了不锈钢体质。 因为他们明白,太在意别人的评价,只会让自己被情绪影响判断力。 把精力投入到工作中,把业务做到极致,毕竟在职场,能力才是硬道理。 等到你做出了令人满足的结果,领导自然也会看见你。 ……… 很多人初入职场,都希望能和周围的同事打成一片。 但付出了真心才发现,职场根本没有真友谊。 一旦你阻碍了别人的路,最先出局的只能是你自己。 我的前半生》中有句台词: “你是来工作的,不是来交朋友的。如果能交到朋友那是惊喜,交不到朋友才是正常的。” 所谓同事,不过是在同一个单位共同干事的人而已。 彼此因为利益成为共同体,当然也可能因为竞争而解体。 你若把同事当成自己的朋友,交付自己的真心,最后大概率遍体鳞伤的也是你。 永远记住,职场没有永恒的朋友,也少有真心的情谊。 对于同事,你可以真诚,但要有所保留,掌握好彼此的安全距离。 毕竟在职场,你最重要的任务,还是维护好自己的利益。 我们永远不要在自己所看重的事情上,投入不切实际的期待,附加不着边际的价值。 因为有限的人与事物,永远无法承载我们无限的期待。 很多时候,我们对单位失望,就是因为索取了太多它无法给予的东西。 做不好预期管理,人就只能被职场教训,在工作中痛醒。 这个世界上,不存在称心如意的单位,只有学会知足的我们。 把要求降低点,减少对单位的期待,你心态对了,工作才能越干越轻松。 |
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