在职场这个大江湖里，我们总会遇到那么几个“人精”同事，他们似乎总有办法把活儿推给别人，尤其是我们这些老实巴交的小伙伴。他们嘴甜舌滑，我们却嘴笨老实，结果往往是自己忙得团团转，功劳却成了别人的。今天，我就要来聊聊这个话题，分享一些我个人的应对策略，希望能帮到那些和我一样遭遇的朋友们。
首先，我要说的是，职场如战场，我们得有自己的底线。帮忙是情分，不帮忙是本分，谁也不欠谁的。所以，当那些“人精”同事又想来甩活儿时，我们得学会说“不”。但是，直接拒绝又怕伤和气，毕竟大家都是同事，抬头不见低头见。所以，我们就得玩点语言的艺术，让拒绝听起来不那么刺耳。
第一种策略，我称之为“假装回复法”。比如，同事发消息让你帮忙，你看到了但没打算立刻回复。这时候，你可以故意说：“哎呀，不好意思，我以为我回你了，原来是在心里回的。都这个点了，你应该搞定了吧？”这样一来，既避免了直接拒绝，又让对方明白你其实没打算帮忙。
第二种策略，“求助转移法”。当同事想让你帮忙处理一些琐碎的任务时，你可以说：“这个任务跟我之前做的有点像，但还不太一样，里面挺多细节我不太确定怎么做，你可以问下x部门的x同事，他之前做过类似的，应该能帮到你。”这样，既不伤害同事的自尊心，又巧妙地把任务推了出去。
第三种策略，“模糊回应法”。当你自己手头忙，没空帮他搞时，你可以说：“我这会手里有个着急的活，恐怕一时半会搞不定，你要不着急就等等，要是着急就先找别人帮你吧。”然后，你就让他等着，问就是没搞完呢～”
第四种策略，“等价交换法”。当同事请你帮忙完成一项工作，但你知道他有某项专长是你需要的，你可以说：“我很想帮你，但我现在有点紧急的工作。如果你能帮我完成XX任务，我会更有时间和精力来帮你做这个。”
第五种策略，“向上甩锅法”。当同事把不属于你的任务甩给你时，你可以说：“领导昨天才给我安排了个xxx，你这块比较急的话，我们一起跟领导沟通下，让他重新拍个优先级吧。”
职场中，我们要学会保护自己，不被那些“人精”同事欺负。帮忙是情分，不帮忙是本分，我们要有自己的底线。记住，在职场这个大江湖里，只有永远的利益，没有永远的朋友。所以，学会拒绝，让自己的工作更顺畅，让自己的生活更美好。这就是我今天要分享的内容，希望对大家有所帮助。
