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心理学史 | 罗特的社会行为学习理论

 心理书单 2024-02-03 发布于山东

目录

1、人物介绍

2、理论介绍

3、理论评价

一、罗特的生平简介

朱利安·罗特,1916年出生。

1941年获得印第安纳州大学博士学位。

1989年美国心理学会授予他杰出科学贡献奖。

论文:《人际信任、值得信任以及轻信》1980

著作:

《社会学习与临床心理学》1954

《人格的社会学习理论与应用》1972

《强化的内外控制的类化期待》1966

罗特对学习理论有两大发展:

1、虽然他并不忽视由实验得来的关于动物学习的资料,但是关注的焦点转移到了人身上。

2、罗特把研究重点由实验室转移到临床应用上。

二、罗特的社会行为学习理论观点

1、人格的结构

罗特采用心理情境、行为潜能、期待和强化值四个基本概念或变量及其相互关系来预测个体的行为。

心理情境是指“反应着的个体所体验到的有意义的环境,它是由个体的内外环境构成的”。包括行为发生的情境背景,它将决定可供个体选择的强化范围,从而影响预期和强化价值。

行为潜能是指“在某具体情境中追求单个强化或一组强化的行为出现的可能”。

期待是一种主观的心理状态,即“个体所认为的由于在某一特定情境中做出了某种行为,从而使某特定强化发生的可能性”。

强化值是“在所有强化发生的可能性相等的情况下,个体对某一强化的偏爱程度”。
2、关于控制点的理论
罗特提出了控制点理论,将人划分为“内控型”和“外控型”。
外控型的人认为成败皆由外部力量控制,比如机遇、命运、无法抗拒的规则或制度等,人无法控制周围的环境,正如俗话所说“谋事在人,成事在天”。
内控型的人认为成败是由自身的内部因素决定的, 行为的原因归结为自己的能力或努力。

3、关于人际信任的研究

除了控制点这一特殊的类化性期待之外,人际信任也是很重要的类化性期待。

人们对别人的言行是否可以信赖的类化性期待是因人而异的。这种类化性期待的形成取决于父母、教师、同伴和新闻媒体对诺言是该信守还是违背的看法或做法。

人际信任程度不同的人在面对同一问题或情境时,由于期待不同,将采取不同的做法。

三、对罗特社会行为学习理论的评价

罗特采用建构论的观点,着意发展一系列有预测效用的概念。特别注意概念的精确性,力图使概念的含义明确。对每一个概念都下一个操作性定义,以便于实验验证。强调行为的表现而非行为的习得。

下一篇文章主题预告:米契尔的认知社会学习理论

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