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进入职场，遇到的第一件事情，也是必须要处理好的社会关系，就是如何处理好与上司的关系。任何一个单位，人员的组成来自五湖四海，难免遇到各种性格脾气的上司，无论何种情况下，对自己的上司不能一下想法。
一、不接纳新上司
现实的职场，对于自己的上司，要么是从上一级单位空降而来，要么是从其他单位调任而来，要么是从本单位晋升上去。无论哪种情况，一个亘古不变的事实就是该上司得到了上一级组织的认可，无论该上司有何种的不足和缺点，上级组织的决定是不可逆转和改变的，因此作为下属的自己，只有接纳该上司，慢慢地、逐渐地去适应，接受其领导，才是正确的选择。
二、顶撞上司
职场中与上司难免遇到意见不一致的情况，甚至说有的上司能力一般，还强词夺理，作为下属不应该意气用事，一言不合就怒怼，无论在公众场合，还是只有两人在场的情况下，都不可与自己的上司发生冲撞。一旦发生，无论上司是什么情况，都会在他的内心留下难言的苦涩，即使他十分的大度宽容，你们之间 “裂痕”是无法如新的。不知在什么情况下，你会要为这次顶撞付出代价的。
三、联合他人挤兑上司
由于上司的能力水平不济，团队的工作业绩平平，对下属的关心也不够，会萌生出联合他人挤兑上司的想法。你试想一下，其一，上司的水平能力不行，其位置不是你能撼动的。其二，你感觉上司不行，是你的认知，你的同事未必有这样的认同，你联合成功的概率有多大？其三，对于自己的上司有这样的想法，谁还敢与你共事？其四，此事无论成功与否，都会在领导和同事之间留下不敢招惹的印象，这样一来，你岂不成了孤家寡人。
四、总想着超越上司
由于个别上司的专业技能有所欠缺，对一些技术难点问题，或者说日常工作需要拍板决定的事项，还要听取你的意见。争取你的意见是领导科学决策必要程序，需要的是你积极的建言，而不是让你去做决策。你千万不要认为领导把权力放给你，也不要认为领导将责任甩锅给你，你只要实事求是地、客观地、准确地发表你的意见就行，最终的决策权还是在上司。你更不可认为自己的能力已经超越领导，其心态将会失衡。会有得宠变得失宠。
五、给上司出点小难题
职场中对于上司安排的工作事项，理应愉快地接受，并且尽心尽力地去做好，但是有时候往往想显摆一下自己的架子，故意而不为之。比如：其他部门请求本部门予以合作某一事项，上司安排你去做，此事上司思来想去还是你去最合适，但是你总会以各种借口婉拒上司的安排，让上司难为情，他的安排你不服从，再安排其他人，上司会更加困难，看似是一件平常的小事，但是你就会给上司留下难以驾驭，不服从安排的烙印。
六、威胁要挟上司
日常的工作中，总以为自己是不可或缺，他人无法替代的人，上司离了自己一些工作就无法运行，时常在工作中急需要你的时候，你与上司请假，或者提出一些附加条件和要求，使上司工作安排部署陷入尴尬的境地，甚至对上司要挟逼宫。这样的情况，看似显示出你的重要性，让上司引起对你的重视，但是你的为人处世和品行会使上司重新对你评估，很难对你产生信任和重用。
七、对上司说三道四
金无足赤，人无完人，作为自己的上司也不例外，对上司的缺点和不足，不要作为日常唠嗑的谈资，对上司的是非黑白不要说三道四，你的言行，早晚会传到上司的耳朵里，遇到心胸宽广的还好说，遇到心胸狭窄的，会给领导留下心病和伤害，那样，还有你的好吗？
八、总以为自己比上司强
在一些专业技术方面，由于自己的专业技术水平高，在讨论研究一些问题时，摆不正自己的位置，不把领导放在眼里，谈观点、发表自己的意见，俨然一副老大的模样，抢了上司的风头，看似比较风光和自以为自己强大无比，但是在上司的心目中，会留下不懂规矩，在同事的心中你是过于显摆自己，对领导不尊重。与你的交往就会十分小心谨慎。
九、让上司难堪失面子
日常工作中，有一些你职责范围内的事项，需要你出面去解释和救驾，但是你保持沉默不语，甚至避而不及，让上司没有应对之策，陷入无所适从的境地；还有时候，在讨论工作时当面反驳，让上司颜面尽失；在公众场合对上司视而不见，起码的招呼都不曾有，让上司很难为情。这几种情况，你的上司即使十分大度包容，也不会对你有好感，你的提拔晋升难过上司这一关。
十、对上司安排的事敷衍
对上司安排给自己的工作，工作标准不高，说的过去就成。上司不问也不主动反馈，自以为上司安排那么多的事，那还记得这点“小事情”。其实对于任何一个有事业心的上司，安排下属做的每一件事对整体工作都至关重要，你做的虽说是小事，但是在上司的眼中是很重要的一部分，你的敷衍应付，上司会一目了然，你不主动反馈，上司也会对你念念不忘。对你的认知就是缺乏责任心，工作主动性不强，难以托付重任。虽说是你的上司没有提拔你的决定权，但是其举荐意见也是十分重要的。
以上对上司不能有的十种想法，不是故意而为之产生的，都是在日常的工作中，不经意间就会出现的。有的时候是一时的冲动，但是一旦付诸于现实，所带来的后果都是非常严重的，有的确实很致命的，有的还是职场中终生难以弥补的。因此尊重上司服从上司，适应上司才是职场恪守的基本原则和规矩。 
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