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在人类生活的世界里有一种神奇的现象叫做熵增，有一个定律叫做熵增定律，这个定律好像一个枷锁或者一个魔咒一样，让活在世上的人无一例外受到影响和控制。在解释这个神奇的现象和定律之前我们先来了解一下什么是熵。熵的概念是由德国物理学家克劳修斯于1865年所提出，熵是一个物理学领域里面一个重要的物理名词，泛指某些物质系统状态的一种量度，某些物质系统状态可能出现的程度，亦被社会科学用以借喻人类社会某些状态的程度。  图片来自网络，如有侵权请联系删除 我们初中时候都学过能力守恒定律，对于一个封闭系统，能量不会凭空消失，只会从一种形式转化为另一种形式。如我们熟悉的热力发电厂，能量是从化学能燃烧转换为热能，热能通过加热水产生蒸汽带动汽轮机转换为机械能，再通过发电机做功切割磁感线将机械能转化为电能。但是我们发现在能量转换的过程中，能量根本没有做到100%的转换，也就是说有很大一部分的能量在转换过程中消耗掉了，而这部分倍消耗的不可逆的无法重复利用的能量就是熵，通俗来讲，熵也可以理解为系统中的无效能量。 我们对于熵的认识从最初仅仅是一个可以通过热量改变来测定的物理量，到统计物理、信息论等一系列科学理论发展，熵的本质才逐渐被解释清楚，即，熵的本质是一个系统内在的混乱程度。它在控制论、概率论、数论、天体物理、生命科学等领域都有重要应用，在不同的管理学科中也有引申出的更为具体的定义，比如对于本文中将要提到的企业发展和个人成长。按照数理思维从本质上说，这些具体的引申定义都是相互统一的，熵在这些领域都是十分重要的参量。 熵增定律普遍存在 在解释熵增定律之前，我们再来想一想我们平时生活过程中的一些常见的事情，比如热水为什么会变凉？电脑为什么会越来越卡？整洁的桌面为什么会变得越来越混乱无序？为什么懒散比自律更轻松？为什么睡觉要比努力工作更加让人接受？从一点来说，为什么朝代总是在不断的更替?为什么物种总是在不断灭亡？为什么工作效率会变得越来越慢？为什么工作越来越难干？所有这些事情都可以用一个定理来解释，这就是熵增定律。那具体什么是熵增定律呢？ 熵增定律在物理定义中，指的是对于孤立系统中，如果没有外力做功，总是趋向于熵增，即其混乱程度会不断增大，最终达到熵的最大状态，也就是系统的最混乱无序状态。比如能量转换过程中会产生一些无用能量，熵增定律就是指产生的这部分无用能量是不断增加的，当然也是不可逆的。总之一句话熵增是一不可逆过程，而总熵变总是大于零。  图片来自网络，如有侵权请联系删除 爱因斯坦曾经说过，熵增定律是第一定律，是因为熵增定律是一种必然。这就是为什么我们总是觉得懒散要比自律更加容易，躺着要比跑步更加舒服，正是由于熵增定律的存在让我们在努力的时候往往会产生动摇，成长的时候往往会遇到各种困难，这些熵使得我们难以自理，安于现状，不再坚持。 对于一个企业来说，熵增的现象无处不在。企业在发展和创新过程中也往往遇到很大的阻力，这也是熵增定律在起作用，这种情况尤其在企业发展过程中表现的尤为突出。由于熵增的存在，人才、产品、技术、服务等跟不上市场的发展，抗风险能力越来越差；行业空间压缩，管理水平受限无法突破瓶颈；企业规模扩大，管理复杂度提高，体系失效，组织机构臃肿，反应迟钝；创造无用价值越来越多，缺乏创新，效率低下甚至人浮于事等等一些原因，导致一些优秀的企业最终走向破产和灭亡，最终被淘汰。 那我们就无可奈何了吗？当然不是。薛定谔在《生命是什么》中曾经说过——人活着就是在对抗熵增，生命以负熵为生。所以，尽管熵增是必然现象，但是我们仍然要对抗熵增。  图片来自网络，如有侵权请联系删除 社会的发展需要持续不断的对抗熵增 我们谈到熵增的时候说过，在一个孤立系统中，如果没有外力做功，其混乱程度会不断增大，换句话说如果不在一个孤立系统中，如果有外力做功，其混乱程度就不会增大，它可以将内部能量交换产生的熵增通过向环境释放热量的方式转移，所以开放系统是有可能趋向熵减而达到有序状态。比如热力发电厂，尽管达不到100%的能量转换，但我们通过回收热量比如增加余热锅炉的方式，从而达到将这一部分无用能量尽可能的转化为可用的能量来减少熵增。所以说如果我们要对抗熵增就需要处于一个不孤立的系统，以及通过外力进行做功，从逻辑上来看，只要达到这两点从一定意义上来说就可以减少熵增。对于我们来说要想负熵增，我们既要处于一个开放的系统，又要寻求外力做功。  图片来自网络，如有侵权请联系删除 对于我们个人来说，工作和生活中会碰到各种各样的琐事。在琐事的压迫之下，我们会做越来越多的无用功，如果我们任由熵增发生，我们的工作和生活就会变得越来越混乱，工作和生活将会越来越迷茫，失去工作和生活的意义，慢慢就会变成一团乱麻，彻底丧失对工作和生活的掌控权。所以我认为我们需要要努力做到以下几点： 1、开阔心胸，认识自己，迎接世界，主动沟通，避免自己处于封闭状态。一个国家、一个社会或者一个公司要发展、要强大、要有竞争力，需要所有的人一起努力，一起提高自己的竞争力。 2、敢于推翻自己，善于进行自我批评并勇于接受别人的批评。以往的工作经验和认识只能代表过去，并不代表一劳永逸。我们在工作中经常发现一些在原来用到的工作方法，在一个新的环境可能就不会使用。而我们如果仍旧沉迷于以往的经验和战绩，不愿意再次进行创新和改变，不愿意接受新的方法和建议，导致在工作中束手无策极其被动。这时候我们就要想一想是不是我们的工作方法出现了问题，是不是我们固守的经验出现了偏差；这时候我们就要对自己进行剖析，重新审视，必要时要敢于推翻自己，如此才能顺利找到新的工作方法，在顺利推进工作的同时，丰富自己的知识，积累自己的经验。 3. 重视培训、加强学习，丰富自己的知识，持续不断提高自己的业务水平，让自己的知识面更加全面。学习和培训是获取知识最好的方式，也是最快捷提高自己业务能力的途径，俗话说磨刀不误砍柴工，就是这个道理。对于被培训者来说，本身培训的过程就是一个自我认识和自我提高的过程，通过培训可以快速认识自己接下来要干的工作方法和步骤，认识差距。对于培训者来说，培训过程本身就是一种自我总结，自我提升和锻炼的过程。 4. 前面三点归纳起来其实是一个意思，就是使我们处于开放系统中，这也是对抗熵增、寻求熵减的一个必要条件，另外一个必要条件是我们要做到寻求外力做功。做功其实有两个方面，一个是自己要主动去做，也就是要自律，另一个是寻求外部力量帮助实现自己做功的功效。第一个方面要求我们要主动去工作，而不是被动工作。我们要在在事情发生或者事情恶化之前就开始着手解决，寻求解决方法，而不是一味的等待问题到来或者恶化以后而束手无策。 |
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