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01 认知的概念 我在前面文章《人与人的底层区别到底是什么？》中提到一个正确做事的流程凡事都要先接引认知，然后确立正确的价值观，再建立方法论，最后再去行动实践。 当然，有人说行动大于一切，想太多是浪费时间。没错，我不是要你犯“过度准备”的错，过度准备本质上就是为不敢行动找理由，我自己就常犯这样的错。 只思考不会有结果，任何结果都是行动带来的，但是思考与行动同样重要，没有想好的急于行动也往往会事倍功半。 我想说的是，先正确思考再积极行动，是成事的最优解。不是要无边无际、没完没了的去想很多不存的东西，而是要先建立正确的认知，为行动找到正确的方向，那么你要做的事，在动手之前就成功了一半，只方向正确，后面的行动再困难也不怕了。 从认知到实践，认知决定了最后的结果，也是人与人之间最大的区别。认知层次越高，人就越厉害。 那么认知到底是什么？如何知道自己的认知处于什么水平呢？ 认知的字面理解就是“认识”+“知道”，是指人们学习、应用知识或者获取、加工信息的过程。当然如此重要的概念仅仅这么解释远远不够 认知更深层次的理解是人为了获得事物内在规律、联系、相互关系而产生的深度思考，然后形成对事物的看法、理解、信念并最终形成了价值观。 你看，认知其实就是一个动态的思考过程，用大白话说就是透过现象去看本质， 认知带来思考，思考形成价值观，而价值观会指导人的一系列行为 我在前面文章《人与人的底层区别到底是什么？》中提到人与人的区别在最开始其实只是看法的不同，而人对事物的看法是由价值观决定的，人有什么样的价值观，就会有什么样的看法或者说对事物的第一反应，而人的价值观又是由人的认知决定的，所以认知决定人的区别 这其中的因果关系与思想、行为、习惯、性格、命运之间的因果关系别无二致，在我的理解里，认知决定人的区别其实就是思想决定命运的另一种说法 我在前面文章《向上社交结识贵人的核心法则》也中提到，结识贵人的目的不是去复制他们的成功动作而是去学习他们的认知，因为成功不能复制，而认知可以学习，学习他们，提高自己，最终是为了让自己也成为贵人 02 认知的划分 相通了这一点，那么认知有多少层级，我的认知又处于哪个水平呢？引发了我进一步的思考，并找到了一个非常实用的思考工具： NLP理解层次模型，按照这个模型的划分，认知从低到高分为：环境、行为、能力、信念（价值）、身份、精神（系统）六个层次并且有对应的行为特征，我们只需要观察对照自已的行为特征，就可以知道自身认知所处的层级。
第一层：环境层 处在于这个认知层级的人最多，他们最显著的特点，就是只关注外部环境，把一切的问题都归咎于环境和他人。 思维模式就是都是身边的环境惹的祸，都是外界的错。 自己混得不好，是因为大环境不好，自己赚不到钱，是竞争环境太激烈，职场中无法升职加薪，是领导对自己不公平，别人比自己优秀，是别人运气好，别人取得了成绩，是别人作弊走后门.....等等，在这种认知层次的人，最喜欢的事情就是抱怨，找理由，整天的怨天尤人，满满的负能量 第二层：行为层 处在这个层级的人，比环境层的人优秀，也相对较多，是这个社会上大多数的奋斗者，他们不抱怨环境，而是先思考自己做什么能够改变现状，这种思维方式的好处在于相信自己拥有主观能动性。 所以遇到问题，他们首先会从自己身上寻找原因，总觉得是自己付出不够，他们的应对模式就是付出更多的努力。这类人，典型的做法是以增加体力劳动，用时间来换取金钱上的节省。 这一层级的人往往看上去非常乐观，充满正能量。他们拼命、不妥协，是典型的“实干家”。但很多问题并不是“只要努力”就能解决的，人和环境是一个整体，相互作用，完全不考虑环境，就会把一切的责任都安在自己身上，担负过重，伤害自己。 第三层：能力层 处于这个层级的人，关注能力提升，他们认为问题的出现，都是因为能力不足所致，以提高自己的能力为具体做法。其应对模式是“学习，学习，再学习”。这个层级的人善于创造条件，提高自身能力。 相比起行为层认知，这一认知层次的人，要更优秀，他们不止是努力，而且重视努力的效率，拒绝低效和无效努力，通过学习来提升自己的能力。 能力层的口头禅是：方法总比困难多。思维处在这一层的人也会存在不足，他们很可能会沉迷于寻找方法，而把时间浪费在一些不重要的事上，也有可能会成为那种什么都懂却什么都不做的人。 而这话恰恰就像是在说我一样，因为我发现我自身就是这样的人！ 第四层：信念或价值层 认知处于这一层次的人，已经超过了社会上大部分的人，不再是一个被别人推着往前走的人了，而是一个有着自己的独立意志、会思考自己的信念是什么的人。他们知道对自己而言，最重要的是什么，应该遵循什么样原则，该做什么样的事，而他们的应对模式，就是先做正确的事，然后才是正确的做事。 第五层：身份层 处于这一层次的人，认知已经非常高了，他们开始关注哲学的命题“我是谁，我想成为一个什么样的人。”也就是你对自己身份的理解决定了你的动机，决定你的信念。自己给自己设立人生的角色而不是让别人给你定义的身份，是你自己想成为谁。其应对模式是“因为我是一个什么样的人，所以我会做出某种选择或行动。”在这个关注点下，他们就会一个很高的标准来要求自己的言行举止，所谓的自律，对他们而言，就是非常轻松的事情。这一类人的“积极”是自发的。 当你知道自己想要什么时，你就会围绕这一点构建自己的价值和能力层，并作出相应的计划和行动，成为一个真正的觉醒者。 第六层：精神或系统层 这一认知层次，是最高级的认知，也有人把这个认知层次称作灵性层、开悟层，达到这个层次的人少之又少，堪称伟大。 处于这个层级的人，他们关注已经不仅仅只是“我”，而是“我和世界、和社会、和他人”的关系，“我能为世界、社会和他人做什么”，“我如何才能改变这个世界，如何能让社会变得更好，如何能更加的利他”。”在这个世界，只有极少数人能达到愿景层，因为他们思考的是与这个世界的关系。 比如国家领导人、科学家、艺术家、哲学家、智者，他们为了追求使命感而不畏困难，勇往直前。他们豁达通透、性格平和放松，在作为上能够影响到世界事物发展。 03 找到自己的层级 为什么厉害的人比普通人强大，就是来自于这种认知上的“降维打击” 有了这把标尺，你就能准确地定位自己处于什么状态，而不会被现有的思维所困住，知道如何改进，往哪个方向努力。 当你看待某个问题，穷尽所能也无法解决的时候，可能只是因为你的认知不够，在用低纬度的视角思考问题，而当你提高了思考的纬度，往往会发现，很多之前难如登天的事情忽然变得易如反掌了，这就是我们努力学习、提高认知的目的。 今天的我处在认知的第三个层级，那么如何学习，提高自己的认知呢？我们下次再聊
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