职场里，有觉悟的人：1、不迟到，不早退；2、不背后说人闲话；3、不抢领导风头；4、不暴露太多隐私

苏联戏剧家史坦尼斯拉夫斯基的著作《演员的自我修养》有这样一句话：

“不要抢做出头鸟，不要处处当主角，不仅能屈能伸，并且要清楚何时屈何时伸，有修养的人不会随便说及自己，不要自说自话唱独角戏，主角配角都能演，台上台下都自在。”

职场中，我们同样是一名演员，扮演着不同的角色，但重要的是你能准确定位自己的角色吗？

你看，总是有些人能够凭借自己的修养和智慧展露头角，成为职场中的佼佼者。

我们有没有想过，为什么总有些人活得清醒，在职场中游刃有余，不声不响的发育呢？

01

不迟到，不早退

准时准点，从什么时候开始似乎成为了职场应聘的必备条件，或者优秀者的表现。

这似乎有些可笑，尤其是对于现在的年轻人。

难道不是最基本的修养吗？

有觉悟的人总是可以做到不迟到、不早退。

你有没有这样的同事，每次都是踩着点到达公司、踩着点打卡，甚至钻公司的空子，感觉自己赚到了很多。

恰恰相反，自以为是的钻空子的这些表现，实际上在领导和同事的眼里，很自然的就已经被贴上了“不靠谱”的标签，影响你的形象。

试问自己：我们真的喜欢和一个爱迟到、钻空子的人交朋友吗？

职场中，你的每一次偷懒，每一次的迟到、早退，不仅是给领导和同事一种不负责任印象外，更是你被公司或用人市场不认可、“被清算”的开始。

02

不背后说人闲话

八卦害人，闲话害己，背后聊别人八卦更是害人害己。背后说别人闲话，真小人也。

这是职场规则，更是职场大忌。

职场中，你看那些厉害的有觉悟的人从来不会说别人闲话，总能做到：少说闲话，知人不评。

他们懂得尊重是什么，而不是随意议论。

毕竟，没有人喜欢被别人背后议论自己。

职场中的独善其身，从不卷入八卦风波之中，而产生精力内耗。

03

不抢领导风头

历史告诉我们，“功高盖主”基本都没有好下场。比如，战国时期秦国的白起、汉朝开国名将韩信、隋朝开国重臣高颖等，善终的无出其右。

你可能会不认同地说：“这都啥年代了，还玩功高盖主的一套”。

醒醒吧，少年！

在现代职场中，领导给你机会让你表现，这是没错的。但错的是：你有时候过度的表现，抢了领导的风头，这种员工很容易被“穿小鞋”。

毕竟，人性是在千年历史长河中被验证了N次了的，你的领导也不会例外。

领导都喜欢那些能为自己排忧解难，知道将风头给到自己，勇于承担责任且有觉悟的员工。

爱表现，没错；

适当维护领导的面子，更是职场处事之道。

04

不暴露太多隐私

职场中，距离感是基本原则，更是职业素养。

有觉悟的人，会时刻提醒自己对同事、领导之间保持分寸，公私分明、不把自己的私事暴露与别人。

隐私，就是一个人的弱点。

在职场里，有觉悟的人都清楚地明白，职场不是娱乐八卦的场所，而是建立在专业技能和工作能力基础上的职场关系。

同时，职场更是强竞争的关系。暴露过多的隐私，等同于将自己的软肋暴露在别人面前。

所以，职场里有觉悟的人，都会认真做自己的工作，不会涉及和掺杂个人的隐私。

毕竟，距离产生美！

最后

职场，是展示自我的大平台，更是个人艺术的体现。

只有不断地提升自己，主动接受挑战，才能提高自己的核心竞争力，才能被市场认可。

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