 #1 今天一上班，同事乐颠颠地跑来找我，说她家侄儿小俊（化名）考上了某单位事业编，记得我家亲戚在那里，希望能介绍认识一下。 从她噼里啪啦的话语里，我听出了一种锣鼓喧天的感觉。 却也听得我眼睛发直。 小俊我认识，今年31岁，研究生毕业后一直从事芯片相关工作，那可是这几年的热门专业，薪酬很高，前年就听说有60万，如今过了两年，可能涨了更多。 就这种情况，他却考了事业编。 我一时没理解这个选择。 对于近几年的考公考编热，我关注不多，也没做过调查研究，所以并没多少发言权。 但小俊考的那家单位我非常了解，那就是个清水衙门，几十年来福利待遇平平，每年工资上涨幅度很小，前几年还降过薪。 #2 从经济角度看： 同事说，她家早打听好了，事业编每年收入20万。 小俊的年薪，考虑到个税差异，暂且固定按60万算吧，工作十年就是600万。 也就是说，小俊在芯片行业干十年所得，基本抵得上在事业单位干三十年。 说到这估计有人会反驳：“20万是明面上的，还有你不知道的收入。” 那么，我可以很肯定地说，其他单位不知道，这家单位真的只有明面收入，没有其它。而且同事打听出来的20万，并不是她以为的拿到手的钱，里面包含了工资、扣款、公积金、法定补贴等等，甚至金额很少的交通费和餐贴都已包含在内。 再者，20万也不是刚上班的新人就能拿到的，那是有一定工龄的人慢慢涨至的金额。 算经济账的话，芯片行业干十年，再加点富余，15年，总够了吧，到六十岁退休，那不也省出了15年自由时间么？ 即使往后芯片行业不行了，随便再干点啥挣点补贴，也比守一份工资到退休更自由。 #3 从仕途看： 首先，假设小俊能在这家单位干到“头部”： 这单位不是重点部门，工作内容平常，更没啥创造性，所以，头部的作用并不明显。 自然而然，待遇也就普通了，据我所知，头部的收入也就小俊目前薪酬一半那么多。 等到头部退了休，就是普通人一个，我见过两任，走在路上和他们打招呼的都没几个。 关键是，你很难干到头部呀，别说头部，干到“脖子部”都相当难： 这种单位招的员工学历背景都差不多，你首先要从人群中脱颖而出，而且往上走的每一步都不容易，得有机遇，有人缘，还可能受到错综复杂的关系影响……总之，各方面条件都须具备。 试想一下，概率多小啊！ #4 同事很憧憬的样子说：“事业单位多好，事情少，刷刷手机喝喝茶，准点下班没压力。” 我乐了： “你这都是哪年的老黄历了！人家早跟上时代潮流一起卷了，上下班严格打卡，双休照样经常加班；尤其那加班的事儿，看起来往往只是为加班而加班。” “举个例子，安排你加班一颗颗捡绿豆，明知是无用功，你不但不能抗议，还得兴高采烈去做好；人家在那个位置上，那就是人家说了算。” 每个人个性不同，有的适合体制内，有的适合在外闯。小俊的工作经验全跟芯片相关，进入事业单位，有些担心能不能适应。 当然，我只是就事论事，比较俗地，从名利方面分析表达一点我的看法，不清楚是否具有代表性？ 总之，烦请非喜勿喷，近来写啥都有人来后台指责，有点影响情绪。 小俊既然作了选择，就肯定有他的考量，或许还有超出我认知的追求；衷心祝福小俊进入新单位工作顺利！前途无量！ |
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