其实很多人在刚刚进入职场的时候啊，对于职场总是有一种幻想。但是，在进入职场久了之后，就会发现这里其实是一个江湖，是一个大染缸，最明显的一个特点就是人真的是人心叵测，你没有办法去对这里面的一个人交心，掏心掏肺，这都是不可能的。你唯一能做的事情就是让自己提高警惕，需要不断的去总结经验教训。而有些惨痛的经验，你只有经历过之后你才会知道。1.关系再好，不如利益靠谱 有些人觉得和领导关系相处还不错，来往很多，和领导多吃吃喝喝，多送礼就靠得住了。但是这种关系，并不牢固，当你不给他利益或者别人给的利益更多的时候，那这种关系就有可能就会破裂。 进入职场，你要知道一个真相：强者只讲利益，弱者才谈感情。道德是表象，利益是实相，道德是手段，利益才是目的。 有些人的私交可能和领导还不错，但是想要让双方的利益更加稳固，那最好还是通过利益将双方捆绑在一起。富人唯道至上，穷人唯德至上。人性千年不变，道亦千年不变。 可以通过工作，你的工作完成好，领导能够从中获益，这也是一种利益捆绑的方式，通过自己的能力，让领导重视自己。 因为当你有功劳的时候，作为直属领导，他自然也会获益，分得一份功劳。你的功劳越多，他的晋升资本也就越多，自然而然，他也会更加重视你。
2.嘴上吹，不如做到位 有句话说得好：陌生人之间除了利益，不会产生其它关系，金钱就是最好的表达
。 在职场之中，领导对一个人真正的赏识是什么呢？就是给这个人升职加薪，就这么简单。 而我们看到的最多的一种领导是什么样的呢？是画大饼，满嘴承诺，但最后却不落实的，这一类领导是最多的。 一个领导他究竟是不是真正的去欣赏一个人，还是就嘴上说说而已，通过他的做法我们就能看出来。 胖东来他为什么开的那么好。因为他于东来，他确实能够把自己说的全都做到位。胖东来的员工每年可享受10天不开心假，受委屈有5000元委屈奖。他就是能够真正的把员工的权益落实到位，做到位的缘故自然是精神百倍，可以投入到工作之中。这么好的待遇，自然不少985211的学生都想进入。
3.老实人不争不抢，只会吃亏 说实话呢，在职场之中啊，很多领导呢，他们在处理问题的时候，他们采取的方式顶多也就是和稀泥啊，各打50大板，这样的不轻不重。这样呢，自己就能够明哲保身，或者有些时候呢，他就会去挑着软柿子去捏，这就是人性。 当两个人在有利益冲突的时候，他为了省事，就会找老实人谈话，让老实人让步。领导会告诉你啊，为人不要太计较，下次给你补回来。尽管有时候你占理，但是他就是为了省事儿，他就会挑着软柿子去捏，而老实人呢，因为懂事好说话也挺让领导呢，也不好意思去拒绝领导。 长此以往，领导自然也是会变本加厉，反正老实人也不会反抗。而我们老实人呢，而自己不争不抢，那么自己的利益将可能就是会是一直受损的状态，而领导呢，他们永远就是能省事就省事，能和稀泥就和稀泥，从不想认真对待，如果你的领导无法秉公处事，那么你越老实就会越吃亏。 |
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