 01 抱怨者“都是你们的错！” 抱怨者聚焦于环境。 抱怨者身处思维认知层次的最底层，也是大多数人的位置。 抱怨者由于思维的局限、能力的欠缺、财务状况的困顿，环境的任何风吹草动都会影响他们的生存。一场雨，就会让庄稼欠收；一阵凉风吹出一场病，就会让家庭收入锐减。这让抱怨者很容易就把自身处境的恶化归咎于环境。 他们遇到问题从来不从自己身上找原因，他们把问题归咎于外部，他们习惯性的把责任推到别人身上，都是别人的错，自己没有错，自己是受害者。 他们情绪很不稳定，负能量满满，接触他们，会让人压抑。 他们没有意识到，他们的问题从来不是换个环境就能解决的。 他们的出路，只有向上一层进阶，从改变思维开始。 02 行动者“我还不够努力！” 行动者聚焦于行动。 行动者更像乐天派，当遇到问题时，他们习惯性的把目光转向自己，从自身找原因，而不是抱怨环境。 当问题解决掉时，他们会非常肯定的认为是自己的努力，他们坚信天道酬勤。 当问题解决不掉时，他们也会认为是自己的努力不够，还需要更加努力。 他们把努力当做过上好日子的唯一出路。 但是，行动者们行色匆匆，一直在努力的路上，却忘记了看清方向。他们做了很多无效的努力，尽管不成功，但仍然乐于麻痹自己。其实，他们一直在舒适圈里徘徊，从未走出。 他们的出路，就是找对方向，找对方法。  03 战术家“方法总比问题多！” 战术家聚焦于能力。 他们比行动者优势的地方在于勤于动脑，他们一直在琢磨，在想自己的能力优势在何处，他们花费了大量的时间寻找各种方法论，不断总结，不断完善。 然而，当问题发生时，他们归咎于能力不足。因此他们不断地学习解决这个问题的方法论，销售不畅就学习销售的能力，生产效率不足就学习提高生产效率的能力。学会，然后应用，他们很强。 在这一层，他们通常已经是公司的中层了。 战术家也有苦恼的时候，在解决一些问题时，能力、方法论都是正确的，但问题仍然没能解决。 他们的出路，是找到要解决的根本问题，选对问题才能事半功倍，选错问题，只越错越远。  04 战略家“什么才是最重要的？” 战略家聚焦于选择。 确切的说，他们关注的是什么可以做，什么不可以做，什么更重要，什么是可以忽略的。这些选择基于他们的信念——什么是对的、价值观——什么是更重要的、原则——我的底线在哪里。 他们执着于想清楚，不同选择会把事情引去何方。 他们已经很具智慧了。 如果再高一层，他们应当更加客观的看待问题，用哲学思辩的思维，成就自己。  05 觉醒者“我要成为什么样的人?” 觉醒者聚焦于身份。 他们执着于思考自己应该成为一个什么样的人，他们不是被动的接受一个角色，而是主动的成为自己希望成为的身份。 角色是被动的，公司赋予你打工人的角色，即使是总裁，也是董事会赋予你的角色。而身份，则是你自己打造的。你将自己定义为生意人，就适用了生意人的思维和行为，你将自己定义为画家，那你就会让自己的言行、思维、行动是一个画家。 为了成为这样的人，觉醒者们围绕着这个身份所需要的能力，构建自己的能力圈，塑造自己的信念、价值观和原则。 他们认为，角色可能会改变，但自己希望成为的身份是始终唯一的。   06 创造者“人活着是为了利他！” 他们聚焦于精神、使命。 他们改变事物，改造世界，推动社会进步，哪怕只是人类社会的一小方面。他们创造、发明、启迪、引领了众人。 他们身处高处，更需要俯身基层，脱离低层次的高层次，就是空中楼阁。  思维进阶诚实的告诉自己，你身处哪个层次，然后一层一层跃迁，成为你想成为的人！ 在遇到事情时，试着以高维度思维重新看待低维度的问题，用高维度的思维指引自己找到最优解。 |
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