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1，反者道之动，弱者道之用 马云说过:“凡是大家同意干的，他肯定不干，凡是大家都反对干的，他肯定干，因为人多力量大的背后，是人多智商低，真理永远掌握在少数人手里” 当你发现你和身边人的想法都一样的时候，你就需要停下来反思一下自己，因为你肯定哪里做错了，几乎所有的顶尖高手都有逆向思维，都是要逆人性而动，逆大环境而动，逆大多数人而动，这条看似很孤独，但是却可以成全你，简单来说就是反着来永远是对的。 2，人为设计的贫穷 《商君书》曰：家有余食，则逸于岁。 商鞅认为，老百姓如果家里有存粮，则会贪图享受安逸的生活，就不会积极地去耕种。 这让我想起了一种鸟，叫鸬鹚，别名叫鱼鹰。 非常勤劳能干，且善于捕鱼。 渔民在鸬鹚的脖子上拴一个绳套，大一点的鱼就咽不下去，捉来的鱼只能乖乖的“上交”给渔夫 它一生都为裹腹奔忙，一生都在创造财富，但它一生都没吃饱过。 渔民将鸬鹚捕到的鱼拿去卖了赚钱，或留下自己享用，哪怕是将鱼送人也不会让鸬鹚吃饱，因为渔民知道，如果让鸬鹚吃饱了，就不会卖力的为他抓鱼。 3，治人之道为其治心 当一个人的心智被完全控制之后，他就会变成一个随意摆布的玩偶。 4，如何判断领导有没有把我当自己人？ 我对领导服从听话，领导也愿意把一些重要的工作安排我去干，遇到困难也会积极给我提供帮助 有事请假，领导答应的也很爽快，这些能不能说明领导把我当自己人了？ 判定领导有没有把你当自己人，关键看一点，领导愿不愿意和你私下沟通，沟通的时候，愿不愿意和你说一些吐槽抱怨的话 当然不是吐槽，抱怨一些鸡毛蒜皮的小事，而是吐槽抱怨其他领导或者上级领导 如果不愿意，只是态度上对你好一些，工作上重用你一些，这个只能说明领导比较看重你，觉得你这个人还不错，但远远还没有把你当自己人 什么叫领导的自己人？不是你多听话，也不是你多能干，而是领导对你放心 他觉得，你对他没有威胁，关键时候能支持他，不会背后捅刀 换句话说，他愿意把他的后背交给你，托付给你，只有到了这个程度，你才能算是领导的自己人。 5，如果你能拿捏住别人，这说明你有威胁和损害别人利益的能力，说明你有上位者的气质，说明你不好惹，说明你能为部署带来利益，值得追随 在一个群体中，人更倾向于选“坏人”做领导，因为在人的潜意识里会把好人归于懦弱无能，难当大任的一类 那么基于人，趋利避害的本能和慕强属性，为了多一事不如少一事就会服从你，你就会得人心。你能得多少人心，就有多少人愿意为你唱赞歌，就有多少人愿意维护你，标榜你。 得人心，说明你有防备心，说明你有应对和接受恶的能力，能和周围的恶和谐共生。 总结就是，人要有掠夺的能力，斗争的能力，拿捏别人的能力，唯独不要有做圣人的能力。 ——让天下没有痛苦的家庭和创业者 |
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