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什么才叫真正的“会做人”“会做事”？ 做人指导做事，而做事又反馈于做人，相互促进，相互影响。 不管是在生活中，还是在职场上，我们都应该学会分析人、判别人，以防止在遇人不淑的时候被坑，但同时也要用做人做事的原则要求自己，让自己成为一个讲道义以及值得交往的人。 要知道，人上一百形形色色，人呢真的不能只凭外表来判断。 01 会做人的人，从来不将情谊等同于利益，即便情谊深厚，那该给的利益还是要给到。 很多人经常把情谊和利益混为一谈，认为彼此之间有情谊，就可以不用谈利益；但实际上，越是有情谊，就越是应该主动考虑到别人的利益，不让别人吃亏。要知道，情谊不是用来消耗的，而是用来维护和升华的。 你看，那些经常消耗情谊的人，他们基本上没有朋友，因为没有人愿意做他们的朋友。 一个人做事只知道考虑自己，那这个人起码在做事上是失败的，因为他已经自私到看不到别人了。这时候，如果你跟他有情谊，那他就会利用这份情谊来消耗你，而你失去的不仅仅是利益，更是彼此之间的感情。 02 不管在哪里，处事都应当低调、沉稳、谦虚、内敛，因为受到打击的基本上都是“嘚瑟”的。 俗话说得好，堆出于岸，流必湍之；木秀于林，风必摧之。一个人有没有本事和能力，别人是能够看得见的，根本不需要刻意彰显。相反，一个人不管能力如何，只要刻意彰显或炫耀，往往都会受到来自社会的“教育”。 人性有时候就是这样，你不高调，别人就不会关注你，而你一旦高调，别人就想来打击你。 事实上，越是有能力的时候，越是得到信任和赏识，以及取得成绩的时候，就越是要注意保护自己，否则你无形间伤害到了别人，那别人岂有不打击你、不排挤你的道理。闷声发大财，才应该是做人做事该有的策略。 03 宁可在人前什么都不会，也不要在人前什么都会，当你什么都会的时候，灾祸往往就来了。 在职场上，有一种现象叫“鞭打快牛”，因为你啥都会啥都能干，那就多给你安排点工作，那就多给你安排点别人干不了的工作。为人处事非常重要的一个原则，就是要给自己留点空间和余地，不要把话说满，不要随便拍胸脯，不要让自己十全十美。 大家知不知道，为什么真正爱护你的领导，永远不会在公开场合大肆表扬你？ 公开场合当众表扬你，无异于当众给你树敌，因为你优秀啊，因为你突出啊，看似是肯定和表扬，实际上会给你以后的工作带来诸多弊端。所以，真正爱护你的领导，都是私底下表扬你的，而不是公开场合把你夸到天上去。 04 当别人不再需要你的善意时，礼貌地收起你的善意并默契退场，才是做人的最高境界。 人和人的关系，其实是很微妙的，既会有合作，也会有博弈，关键看关系的形式和状态。当彼此存在共同的利益基础且需要相互合作的时候，那关系就会比较热烈；而当彼此不再需要的时候，认清现实并默契离开，才是成年人该有的清醒。 做人，可以要求自己，但却永远不能苛责别人，如果你觉得不值得，那不要交往就好。 不是所有的关系都需要走到最后，也不是你帮助过别人，或者曾经于别人有恩，就可以要求别人始终感恩。说白了，一段关系能否维持并保持良好的状态，关键还是要看彼此是否需要，否则就不要抗拒所谓的人走茶凉。 05 一个交浅言深的人，一定是一个不成熟的人；一个习惯自来熟的人，一定需要予以防范。 所谓交浅言深，其实就是在不该讲感情的时候，讲了感情，或者在交情尚浅的时候，讲了不符合当前关系的话语。关系明明没到那个份上，却非要吐露心声、掏心掏肺，那你就是在给予别人伤害你的权力，因为你还为考验别人的为人。 关系在什么阶段，就说什么阶段的话，不要为了赢得别人的好感，而拿秘密去交换。 要想真正看清一个人，一定是需要时间和经历的，没有足够的相处，往往很难判断别人到底怎么样。要知道，短时间内可以掩饰，但拉长了时间段很多人都会“现出原型”。理性看待关系，慎重看待关系，很多时候才不会吃亏或倒霉。  |
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