走向领导岗，学会吃高级的苦，千万别吃低级的苦！

✎ 导语

作为领导者，你越往上爬，就越要吃高级的苦。

在职场上，许多人都认为吃苦耐劳是通向成功的必经之路。

于是，他们拼命加班，牺牲健康和家庭，成为了所谓的“劳模”。

然而，真正的成功者却往往不是那些只会埋头苦干的人，而是那些懂得选择性吃苦、聪明工作的人。

今天，让我们来探讨什么是低级的苦，为什么要避免这种苦，以及如何吃高级的苦，实现真正的成功。

01

吃低级的苦

会越来越来苦

废掉一个人最简单的办法，其实就是让他去吃低级的苦。

低级的苦并不意味着物质贫乏或生活艰难，而是指在思想、情感和行为上的低级。

比如，埋头苦干，不抬头看路等，尤其是领导者。

1. 上面说什么做什么，那是盲从，不是服从

在职场中，有些人总是盲目地听从领导的指示，领导说什么，他们就做什么，从不质疑，也不主动思考。

他们把自己的命运完全交给别人，自己则成了一个机械的执行者。

这样的苦，不仅让自己失去了独立思考的能力，还让自己陷入了无尽的疲惫和焦虑之中。

莎士比亚曾说：“你能在所有人都失去理智时，保持清醒，那你就是强者。”

盲从领导，只会让你丧失自我，最终沦为平庸。

2. 吃苦耐劳，熬夜加班，争做最忙碌的“劳模”

在许多公司，加班文化盛行，员工以熬夜加班为荣，争做最忙碌的“劳模”。

他们认为，只有这样才能得到领导的认可，才能升职加薪。

然而，事实并非如此。长期的熬夜加班，不仅严重损害健康，还会降低工作效率，导致错误频出，得不偿失。

真正的成功者懂得工作与生活的平衡，他们知道，健康的身体和充足的睡眠是高效工作的前提。

3. 越劳累越会一事无成，越苦越有吃不完的苦

许多人误以为，吃得苦中苦，方为人上人。

于是，他们拼命工作，希望通过牺牲自己来获得成功。

然而，现实往往是，越劳累越会一事无成，越苦越有吃不完的苦。

辛苦并不等于高效，盲目的努力只会让你陷入无尽的疲惫和痛苦之中。

爱因斯坦说：“疯狂的定义就是一再重复同样的行为，却期待不同的结果。”

如果你总是在做无效的工作，那你永远也不会成功。

4. 习惯用努力来感动自己，那叫自嗨！

有些人喜欢用努力来感动自己，觉得只要自己足够努力，就一定会成功。

他们不断给自己加压，逼迫自己拼命工作，最终却发现，努力并没有带来想要的结果。

努力是成功的必要条件，但不是充分条件。

成功需要智慧、方法和机遇，而不仅仅是努力。习惯用努力来感动自己，只会让你在错误的道路上越走越远。

02

吃高级的苦

苦尽必甘来

哈佛大学心理学教授在演讲时说：“要成为上层，就要吃高级苦。”

高级苦，就是能成就你的苦，能让你变得更有价值的苦。

1. 只做与天赋相关的事，发挥最大效能

要想避免低级的苦，首先要学会只做与天赋相关的事。

每个人都有自己的天赋和优势，找到这些优势，并将其发挥到极致，才能事半功倍。

正如比尔·盖茨所说：“选择你热爱的事，然后全力以赴。”

只有做自己擅长和热爱的事，才能在工作中获得成就感和满足感，才能真正享受工作的过程。

实用方法：

自我评估：通过心理测试、职业咨询和自我反思，明确自己的天赋和兴趣。

技能匹配：选择与自身天赋相匹配的工作岗位或项目，发挥优势。

专注深耕：在天赋领域不断深耕，提升专业技能，成为该领域的专家。

2. 做事努力但毫不费力，轻松自如地成就大事

高级的苦，是在做事努力但毫不费力中体现的。

成功者在工作中往往游刃有余，他们懂得如何利用资源和工具，提高效率，轻松自如地完成任务。

他们不会把自己逼得太紧，而是懂得张弛有度，在高效工作的同时，保持身心的健康和愉悦。

这样，他们不仅能成就大事，还能享受工作的乐趣。

实用方法：

时间管理：使用番茄工作法、GTD（Getting Things Done）等时间管理工具，提高工作效率。

合理休息：工作一段时间后，安排短暂的休息，保持高效的工作状态。

工具利用：熟练掌握工作中常用的软件和工具，提升工作效率。

3. 一路向上地打造自己，反而感受不到吃苦

高级的苦，是在一路向上地打造自己中体现的。

成功者不断学习和提升自己，他们知道，只有不断进步，才能在竞争中立于不败之地。

学习和提升自己虽然需要付出努力，但这种努力是有价值的，是为未来的成功打下基础的。

他们在不断提升自己的过程中，反而感受不到吃苦，因为他们知道，这一切都是值得的。

实用方法：

持续学习：每年制定学习计划，通过书籍、在线课程、培训等方式不断提升自己。

设定目标：明确个人和职业发展的短期、中期和长期目标，并为之努力。

反馈调整：定期进行自我评估和反思，根据反馈调整学习和工作方法。

4. 总会用成果来满足自己，追求长期主义

高级的苦，是在用成果来满足自己中体现的。

成功者注重实际成果，他们不会盲目地努力，而是以成果为导向，追求高效和质量。

他们通过不断取得成果，获得成就感和满足感，而不是通过单纯的努力来感动自己。

这样的苦，是有意义的，是能够带来真正价值的。

实用方法：

设定成果导向的目标：在每个项目开始时，明确预期成果，并制定详细的行动计划。

定期评估进展：定期检查工作进展，确保朝着目标前进。

庆祝小胜：每当达成一个小目标，给予自己一定的奖励，增强成就感。

✎ 写在最后

作为领导者，你越往上爬，就越要吃高级的苦。

记住，千万别吃低级的苦。低级的苦，只会让你疲惫不堪，最终一事无成。

要想在职场中取得成功，你必须学会选择性地吃苦，避免无谓的付出。

只做与天赋相关的事，做事努力但毫不费力，一路向上地打造自己，总会用成果来满足自己，这才是高级的苦。