 01 真实的社会生活，其实就是人性的深刻体现，顺应人性规律做事，才能谋事成事。 要想在社会生活中受欢迎，不贪图小便宜很重要，因为人性都是渴望得到而不喜欢失去的。如果你能大方一些，你会发现身边的朋友会很多；但如果你贪图小便宜，你也会发现，别人都不愿意与你交往，而且到处也都是“坑”、是“墙”。 同样的道理，如果你想别人帮助你、提携你，那你就要立好“感恩”的人设，只要别人关照你，你就感恩、回馈别人，那在人性的驱使下，别人没有理由不继续帮带、提携、关照你。 不要把别人当傻子，把别人当傻子，最终愚弄的终究还是自己，毕竟谁都不会一直是傻子。 02 从别人的利益出发，你会发现很多问题都秒解，而脱离了这个关键，很多事情就难以解决。 从人们的内在心理来讲，任何一件事情的驱动力都是利弊权衡，越是有利的事情，就越会有动力去做、去完成，反之亦然。当你以“公对公”的原则办事的时候，别人自然也是“公对公”，但你若是想得到额外的关心和照顾，那就要改变办事的基本原则。 人跟人之间的关系其实很简单，都是利益关系。越是底层，人性体现得就越是明显，而越是高层，就越是善于隐藏和掩盖，但其内在利益本质永远是不变的。 遇到矛盾和问题，如果从道理、道义的角度讲不通，那就多从利益的角度去想想。 03 不管是在职场上，还是在社会生活中，都要树立“感恩”的人设，你懂感恩，别人才会帮你。 为什么？因为所有的好东西都是稀缺的，都是需要积极主动争取的。当别人把资源和机会给你的时候，你是不是要感恩；倘若你不懂感恩，那下次别人就没理由再把资源和机会给你，毕竟谁不想在施恩于人的时候获得感恩和回馈。 为什么做出工作成绩的时候，要感谢领导，因为领导给了你机会，给了你展示才华和能力以及做出成绩的机会。你只有感谢他，他才会因为“趋利”而持续给你资源和机会。 不要总想着空手套白狼，或者以小博大、四两拨千斤，有求于人的时候就是要“舍得”。 04 人脉和关系，平日里就要多来往、多维护，不能等到要用的时候，才去投入或联系。 找人帮忙以及求人办事，最忌讳的就是临时抱佛脚，平时不联系或者爱搭不理，有事的时候死皮赖脸找别人帮忙。事实上，平时不联系的关系，真到遇事的时候，哪怕你愿意付出，别人也不见得会接受，虽然人性功利现实，但没有人喜欢赤裸裸的功利和现实。 如果你找中间人帮忙办事，那中间人的付出也要照顾到，别人最终愿意帮你，一方面是因为你的礼物，另一方面也是因为中间人的情面。 所以，那些可能会用得上的人脉和关系，平日里不妨多走动走动，遇事时作用就出来了。 |
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